vol.2 会社・組織の成長に欠かせない 未来予測
菊池健司
これからの組織を担うビジネスパーソンが意識しておかなくてはならないビジネステーマが大きく3つある。今号から3回でそれらを取り上げる。初回は…
2015.3.18
経営・戦略デザインラボ
人事でつくることができる仕組み職場活性化への具体的なヒント
小林由佳
依然として悩ましい職場のメンタルヘルス問題。重要なのは、" 未然防止"です。人事部門はどのように考え方を見直し、動けばよいのでしょうか？す…
2015.3.18
自信のない若手を変える「全員主役」作戦とは日本一“人が育つ”予約殺到料理店 検証現場⇒日本料理店「六雁」【後編】
中原 淳,井上佐保子
上下関係の厳しい和食の世界。見習い中の新人たちは『坊主、あひる、追い回し』などと呼ばれ、まず人間扱いされないといいます。この育成法に真っ向…
2015.3.18
20代高学歴女性を飼い殺す大企業のホンネ（下）
吉田典史
数年前に大規模なリストラを行い、その後自身も退職した中堅広告代理店の元事業部長。今回は前職でがんばる20代の女性社員に焦点を合わせて話を聞…
2015.3.17
20代高学歴女性を飼い殺す大企業のホンネ（上）
吉田典史
数年前に大規模なリストラを行い、その後自身も退職した中堅広告代理店の元事業部長。今回は前職でがんばる20代の女性社員に焦点を合わせて話を聞…
2015.3.17
“敏腕総務部長”の不在は、会社存亡の危機に直結する！
秋山進
昨年末の話になるが、みんなが大好きな“ペヤング”にゴキブリが混入するというショッキングな事件があった。このような危機管理に関わる問題が起き…
2015.3.17
イノベーションと自由のホントの関係（後編）
フロネシス編集部
人工物が量的な飽和に向かうなか、今後の成長余地を、どのような価値に見出すべきなのだろうか。モノの価値から体験価値を重視する変化を「創造的需…
2015.3.16
シンデレラのフィット感を売る下着メーカー
藤田康人
映画『シンデレラ』公開に合わせ、有名ブランドがガラスの靴を再現するなどの動きが活発だ。ワコールは「ガラスの靴」の持つ文脈を自社のキャンペー…
2015.3.16
ヤマトグループの「挑戦」し続けるDNA 創業以来3度目のイノベーションに挑む！
松江英夫
生き残りをかける企業にとって「持続的成長の実現」は大きな課題である。その鍵は、時代を先取りして自らが変革し続ける力、すなわち組織の「自己変…
2015.3.13
日本瓦斯社長 和田眞治 電力・ガスの自由化見据え クラウドで競争力強化
週刊ダイヤモンド編集部
来年以降に全面自由化を控える電力・ガス業界。ＬＰガスで国内トップのシェア、都市ガスでは関東圏で3位の日本瓦斯の和田眞治社長に、電力・ガス改…
2015.3.13
「おもてなし」が世界に広がらない7つの理由（下）
山口英彦
「おもてなしが世界に広がらない7つの理由」後編は、価格競争力やサービス改善について。実際に海外での事業展開の経験がある方には「わかる、わか…
2015.3.12
「おもてなし」が世界に広がらない7つの理由（上）
山口英彦
訪日観光が好調なせいか、「おもてなしのビジネスを海外でやったら受けるだろう」と楽観的に考える人が、一段と増えたように思います。しかし、「日…
2015.3.12
LIXILのダイバーシティ経営おじさんばかり優遇していては“勝てる組織”にはほど遠い
八木洋介
戦略人事の施策は常に“最高のパフォーマンスを出すこと”につながっています。そのためには、一番仕事ができる人に一番チャレンジングな仕事をやっ…
2015.3.11
途上国支援で忘れがちな、給食やワクチンよりも大事なこと
竹井善昭
途上国支援というと、学校を作ったり、給食を配ったり、ワクチンを提供したりが一般的だ。しかし、それ以上に大事なことがある。それは「夢を届ける…
2015.3.10
「負け組酒場」に集う高学歴ダメ社員の屈折した自尊心（下）
吉田典史
高学歴でありながらも会社でパッとせず、行き詰まっている――。そんな社員があなたの会社にも少なからずいるだろう。今回は、そんな人々が夜な夜な…
2015.3.10
「負け組酒場」に集う高学歴ダメ社員の屈折した自尊心（上）
吉田典史
高学歴でありながらも会社でパッとせず、行き詰まっている――。そんな社員があなたの会社にも少なからずいるだろう。今回は、そんな人々が夜な夜な…
2015.3.10
残業代ゼロ法案に年収制限は必要か？
山口 博
国会で審議中の「残業代ゼロ法案」が注目を集めている。労働者の過長労働と待遇にのみフォーカスされ過ぎており、最も注視すべき、労働者の働く意欲…
2015.3.10
社会貢献したい若者を面接で落とせぬ企業の事情
高城幸司
「仕事を通じて社会貢献したい」。そう面接で話す新卒学生を批判的に見る採用担当者は少なくありません。しかし、そんな若者を毛嫌いできないような…
2015.3.9
イノベーションと自由のホントの関係（前編）
フロネシス編集部
今人類は、自由をどのように享受できるかを問われており、それこそがこれからのフロネシス（実践の知）のテーマなのである。その鍵は、この新しい自…
2015.3.9
ブラック企業じゃないのに休めない！「びくびく社員」が増えている
渡部 幹
ブラック企業で疲弊する社員が多いのは言うまでもないが、“優しい職場”にもかかわらず、休めないと思い詰める社員たちもいる。こうした不可思議な…
2015.3.4
