組織に働く者を囲む現実は成果を要求しながら成果を困難にする
上田惇生
通常、組織に働く者は、自分ではコントロールできない四つの大きな現実に囲まれている。それらの現実は、いずれも組織に組み込まれ、日常の仕事に組…
2013.10.7
経営・戦略デザインラボ
東京にオリンピックがやって来る！日本人のマインドがポジティブに変わる！
藤田康人
2020年東京オリンピックが実現へ！2016年の招致も熱狂的に支援した筆者としては、喜びもひとしおだ。さらに、ある識者の試算による経済効果…
2013.10.7
電車が止まって取引先に遅刻寸前！「自腹タクシー」と「運転再開待ち」どちらが正解か
高城幸司
あなたは、もし仕事での移動中に電車が事故などで止まったらどうしますか？運転再開するまで待つか、それとも自腹を切ってでもタクシーに乗るか、迷…
2013.10.7
西日本旅客鉄道（ＪＲ西日本）社長 真鍋精志 鉄道以外の事業で成長を模索 街づくりとセットで生きる
週刊ダイヤモンド編集部
収入の半分を在来線に依存し、少子高齢化で地方在来線の収益はますます厳しくなる。ＪＲ西日本の真鍋社長が描く生き残り策とは。
2013.10.4
ソーシャルメディアの裏で揺れる人間の欲求を知れば、ニーズ時代の終焉が見える
水口哲也
欲求＝WANTS／ウォンツ主導のビジネス開発、ハードの背後にあるサービスを想像する力、人々の欲求の道筋をデザインするプロセス、これらが重要…
2013.10.2
多くの人が得意な仕方で学んでいないし仕事もしていない
上田惇生
ドラッカーによれば、仕事のできるできないは、いくつかの習慣的な姿勢と基本的な方法を身につけているかどうかの問題である。
2013.10.2
真のグローバル人材になるにはローカル英語を学べ？英会話教室では教えない「文化の壁」を乗り越える法
渡部 幹
真のグローバル人材と呼べる人は、日本にはまだ少ない気がする。ビジネス英会話を習得することだけがグローバル人材の条件ではない。米国や英国の言…
2013.10.2
ファイナンスは“嫌われてなんぼ” イノベーションを起こす提言を出すには――伊藤孝・日本ヒューレット・パッカード取締役常務執行役員管理統括
ダイヤモンド・オンライン編集部,日置圭介
日本法人設立50周年を迎えた日本ヒューレット・パッカード。その日本法人のファイナンス部門を率いているのが伊藤孝・取締役常務執行役員。伊藤氏…
2013.10.1
恋愛至上主義にトドメを刺した!?誰も語っていない「半沢直樹」ヒットの秘密
竹井善昭
メガ・ヒットとなったドラマ「半沢直樹」。ヒットの理由については、日本人好みの勧善懲悪ドラマをキッチリ作ったのが要因だという論考が多い。しか…
2013.10.1
ベンチャーキャピタリスト覆面座談会 起業家も投資家もレベルを上げねば未来はない
本荘修二
本連載では、これまでなかなか指摘されてこなかったタブー的な論点にも、切り込んできた。今回は、そうした課題について、さらに切り込むために、気…
2013.9.30
マーサー シニアパートナー スーザン・ハーバーマン 女性活用のカギ社会・家庭・職場・政府のコミットメント
週刊ダイヤモンド編集部
「女性の活用」を成長戦略の大きな柱として打ち出している安倍政権。世界的な人事コンサルティング企業・米マーサーでシニアパートナーとして活躍す…
2013.9.30
経営管理者には経営管理者たらしめる特有の課題が二つある
上田惇生
ドラッカーは、経営管理者すなわちマネジメントの地位にある者の仕事について、ドイツ帝国の宰相ビスマルクの言を引く。「文部大臣になることは易し…
2013.9.30
口紅の原価はおいくら？ 「ちまちまと原価計算する人々」の存在が、企業の操業度不足を生む
高田直芳
化粧品業界が他の業界と比べて大きく異なる点は何だろうか。最大の特徴は、売上原価と販管費の構成割合にある。今回は、他の業界からすれば、いびつ…
2013.9.27
東京海上ホールディングス社長 永野 毅 グローバル経営の要諦は人 海外売上高1兆円を目指す
週刊ダイヤモンド編集部
海外事業が好調な東京海上ホールディングス。今年6月、早くから社長有力候補と目されてきた永野毅氏が社長に就任した。今後の経営方針を聞いた。
2013.9.27
“組織”とは完全無欠たり得なくともかなりは満足し得るべきもの
上田惇生
いかなる組織構造であっても、組織として最小限満たさなければならない条件がある。すなわち、明快さ、経済性、方向付け、理解、意思決定の容易さ、…
2013.9.25
アップル vs サムスンの知財紛争は製品シェアが逆転した時に発火した <PR>
テクノロジーとマネジメントの両輪でイノベーションを駆動する。それが、東京理科大学専門職大学院のコンセプトである。多様なバックグラウンドを持…
2013.9.24
東京オリンピック決定で“裏切り転職”が増加？バラ色に見える「同業他社転職の落とし穴」
高城幸司
アベノミクス効果、さらに東京オリンピック開催決定で、景気は回復局面にあります。そうしたなかで、増えていくと考えられるのが同業他社へ転職する…
2013.9.24
ゲームデザインの経験から生まれた 欲求＝WANTSの「見える化」メソッド
水口哲也
欲求＝WANTSは人間の行動や情動の源泉である。筆者は、この無意識の情動である人間の欲求と対峙して、その道筋をどうつければ、どんな感情を、…
2013.9.18
マネジメントは成果だけでは不十分 “正統性”が必要である
上田惇生
企業、政府機関、非営利組織など、あらゆる組織にとって、本来の機能とは、社会のニーズを事業上の機会に転換することである。つまり、市場と個人の…
2013.9.18
ルパン三世はなぜ峰不二子に騙され続けるのか？美人との商談で理性を失うビジネスマンの大脳生理学
渡部 幹
現在、マレーシアに赴任している筆者が研究しているのが、脳のミクログリア細胞が経済行動に及ぼす影響についてだ。これは、新しい研究分野であるニ…
2013.9.18
