リースｏｒ購入どっちがおトク!?煩雑化するリース会計攻略法を探る
「最新の設備に替えやすい」「メンテナンスなどの対応が不要（または容易）」――。そうしたメリットを理由に、多くの企業が利用している設備投資方…
2010.2.4
経営・戦略デザインラボ
どう伝えれば部下のショックは和らぐ？評価面談は「最後通告の場」ではない
高橋克徳,重光直之
期末に部下と面談し、評価を伝える「評価面談」は、気が重いものです。しかし、より気が重いのは部下の方だということを、忘れてはなりません。評価…
2010.2.3
“長谷工モデル”は低調請負受注で量を確保し6万戸の潜在需要に備える長谷工コーポレーション社長 岩尾 崇
昨秋、一時的にマンション市況が好転したという見方もあった。モデルルームへの来訪者数、契約率は高くなっていた。だが、09年11月以降は再び全…
2010.2.3
スピードと規模は、これまでとケタ違い！世界の「巨額寄付マネー」をハイチに向かわせたツイッターの衝撃
竹井善昭
ハイチ大地震に世界中から続々と寄付が集まっている。日本においても金額・件数ともに過去最高を更新中だ。そのスピード感と規模感はいままでとまる…
2010.2.2
なぜ過剰な期待をすると潰れてしまうひ弱な日本人が増えたのか
間杉俊彦
日本の上司が若手に「石川遼」像を求めることに対して、サンフランシスコで大学の教員をしている友人から「米国の学生ならむしろがんばるだろう」と…
2010.2.1
貢献を考えることによって個人も組織も成長する
上田惇生
自らの果たすべき貢献を考える者は、部下が果たすべき貢献についても考える。あなたに期待できることは何かと聞く。こうして本当のコミュニケーショ…
2010.2.1
新人が「辞める職場」と「辞めない職場」は何が違うのか
片山和也
新人の戦力化は営業マネジャーにとって最重要テーマです。ところが、実際の営業現場では戦力化どころか、すぐに会社を辞めてしまう若手社員が後を絶…
2010.1.28
新薬価制度の導入で革新的な新薬開発が加速 ドラッグラグも解消へ向かう日本製薬団体連合会会長（アステラス製薬会長） 竹中登一
新たな薬価制度の試験導入が2010年度からに決まった。各社とも主力薬の特許が切れ大幅な収益減に見舞われる“2010年問題”の対応に苦慮して…
2010.1.27
坂本龍馬は「社会起業家」だった!? 龍馬に学ぶ、環境問題解決のための「第3の道」
見山謙一郎
昨今の歴史ブームは、閉塞感漂う現在において、歴史的偉人に救いを求めているように感じます。中でもいま大注目の坂本龍馬は、幕末の動乱期に「新た…
2010.1.26
女性社員を生かすも殺すも上司次第！現場の上司力が女性活用を左右する
前川孝雄
多くの企業で人事制度の男女格差が撤廃されつつあります。しかしそれらが効果的に運用されているケースは少なく、上司の力量によって大きな差が生ま…
2010.1.26
「何で言ったことを実行しないんだ！」外国人部下の扱いに困る日本人上司の苦悩
高城幸司
日本の職場でもグローバル化が進み、多くの企業で外国人の社員を見かけるようになりました。そんな外国人が増え始めた職場で一番悩ましいのが、「日…
2010.1.25
変化に自らの強みをマッチさせればチャンスになる
上田惇生
すでに起こっていることは何かとの問いに対する答えが、企業や産業にとっての可能性を明らかにする。しかし、その可能性を現実へと転化するには、自…
2010.1.25
なぜ日本の電機メーカーは韓国製品に完敗してしまうのか
高田直芳
三菱電機と東芝は、重電部門への「選択と集中」を進めている。ところが、この戦略は必ずしも“選択”とは言えない部分がある。韓国サムスン電子に追…
2010.1.22
新日鉄との連携でステンレス鋼事業強化国際競争力を高める日新製鋼社長 鈴木英男
鉄鋼業界は大きな構造変化に直面している。国際競争を勝ち抜くためには、他社との資本提携も必要である。今のままでは日本のステンレス産業は衰退し…
2010.1.21
部下の性格に合わせた性格別コミュニケーション術
片山和也
部下との関係に限らず、相手とコミュニケーションがうまく取れないことが多々あります。それは両者の間に性格の壁があるからです。今回は、リーダー…
2010.1.21
ＩＦＲＳ先行企業・丸紅「ＩＦＲＳはグローバル企業にとって経営効率化のチャンスだ」
2015年または2016年から始まると言われるIＦＲＳ（国際会計基準）の強制適用を前に、総合商社大手の丸紅は、一足先に2013年度からの適…
2010.1.21
予期せぬ転機でキャリアが水の泡に？「もう辞めるしかない」は正しい選択か
高橋克徳,重光直之
突然の異動で全く違う仕事をやることになったとき、多くのミドルは挫折感と不安を味わいます。しかし、今の仕事ばかりがキャリアではありません。会…
2010.1.20
才色兼備はあたりまえ。ミスコンに新たな流れ 「社会貢献する ミス・キャンパス」がチャリティを変える!?
竹井善昭
ソーシャル界に新たな「新種」が登場した。「社会貢献する ミス･キャンパス」である。企業やNPOとのコラボ企画や独自のチャリティイベントで大…
2010.1.19
叱られると職場で泣き出す女性部下の本音とタテマエ
前川孝雄
「泣かれたら困る」「辞められたらどうしよう」――。そう思い、上司はなかなか強く女性部下を叱れないものです。しかし、彼女たちは甘えで泣いてい…
2010.1.19
現代のミドルマネジャーを苦しめる職場に起きた｢4つの複雑化｣
間杉俊彦
職場で若手育成に主体的に取り組む存在として期待されているのがミドル・マネジャー。多くはプレイング・マネジャーとして「数字」を上げることを責…
2010.1.18
