経営戦略(107) サブカテゴリ

第20回
「せっかち」であれ!成功する経営者の5つの特徴
小宮一慶
成功した経営者を沢山見てきて、さまざまな経験をした中から、成功する経営者には5つの特徴があることに、私は気づきました。その特徴を紹介していきましょう。
「せっかち」であれ!成功する経営者の5つの特徴
野村不動産ホールディングス社長 沓掛英二 マンション価格高騰に懸念も相続で仲介ニーズは急増する
週刊ダイヤモンド編集部
東京都心で不動産市場が高騰する中、マンション販売に強みを持つ野村不動産ホールディングスは今後どのような事業展開を目指すのか。6月に就任した沓掛英二社長に聞いた。
野村不動産ホールディングス社長 沓掛英二 マンション価格高騰に懸念も相続で仲介ニーズは急増する
第17回
新浪剛史・サントリーHD社長×野中郁次郎 自分史上、最大の「決断」
野中郁次郎
ビジネスリーダーにとってリベラルアーツがいかに重要であるかを熟知する新浪剛史・サントリーホールディングス社長は、野中郁次郎・一橋大学名誉教授による最新刊『史上最大の決断』からも「賢慮のリーダーシップ」を学んだという。そのキャリアにおける「最大の決断」から1年、異なる文化、価値観の融合というグローバルマネジメントに挑戦する新浪氏の姿は、「史上最大の作戦」を成功に導いたアイクのそれと重なる。
新浪剛史・サントリーHD社長×野中郁次郎 自分史上、最大の「決断」
敵の反撃で窮地に陥ったときは、「死んだ猫」をテーブルに投げる
吉井弘和
世界最強の選挙ストラテジストであるリントン・クロスビーの戦略から見えてくるものは、単に選挙に勝利する方法ではなく、ビジネスを成功に導くための定石である。第6回は、常に先手を取るための準備の大切さと、後手に回った際の「死んだ猫作戦」の詳細が語られる。
敵の反撃で窮地に陥ったときは、「死んだ猫」をテーブルに投げる
ブルー・オーシャン戦略には事業ポートフォリオ管理が欠かせない
W・チャン・キム,レネ・モボルニュ
企業は既存市場と未開拓市場の両方で競争しなくてはならない――これがブルー・オーシャン戦略の1つの要諦だ。その両立を維持するために、「PMSマップ」を利用して事業ポートフォリオのバランスを図示してみるという方法がある。
ブルー・オーシャン戦略には事業ポートフォリオ管理が欠かせない
お客様は常に高級なサービスを求めているわけではない
篠辺 修
2015年10月13日・14日、フィリップ・コトラーが中心となり「ワールド・マーケティング・サミット・ジャパン 2015」が開催される。サミットを裏から支えるのが全日本空輸だ。整備部門出身者として初の社長に就任した篠辺修氏は、さらなる成長に向けていかなる戦略を実行しているのか。
お客様は常に高級なサービスを求めているわけではない
インターネットを使うと「自分は賢い」と錯覚する
マシュー・フィッシャー
いまやインターネットで検索すれば、あらゆることを調べることができる。この現象から、人はあたかも自分が賢くなったかのような錯覚を与えることが実験でわかった。HBRの記者が、この研究者に意地悪な質問をしてみる。
インターネットを使うと「自分は賢い」と錯覚する
ブルー・オーシャン開拓の余地はいまなお十分にある
W. チャン・キム,レネ・モボルニュ
前著『ブルー・オーシャン戦略』が2005年に刊行され、世界的ベストセラーとなって以来、両教授のもとには戦略の実行に悩むビジネスパーソンからさまざまな質問が寄せられてきた。ブルー・オーシャン戦略とニッチ戦略はどう違うのか。成熟産業にもまだその余地は残されているのか。その後10年の研究成果と日本企業へのアドバイスを聞いた『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』10月号でのインタビュー記事から、抜粋してお届けする。
ブルー・オーシャン開拓の余地はいまなお十分にある
第16回
経営革命に挑むザッポス 管理職をなくすホラクラシーの衝撃!
本荘修二
ザッポスのホラクラシー導入は、いま全米でも注目を浴びている。ホラクラシー導入の中心メンバーの一人、ブリロニ・アレックス氏のインタビューを中心に、ザッポスの経営革命について紐解いてみたい。
経営革命に挑むザッポス 管理職をなくすホラクラシーの衝撃!
テラモーターズの三人衆が溢れる情熱を描く
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー10月号での連載「リーダーは『描く』」はテラモーターズの徳重徹さんに登場いただいた。徳重さんを含め同社の社員3人が挑戦した「描く」ワークショップでは、男子校のような雰囲気が漂った(構成・崎谷実穂、写真・鈴木愛子)。
テラモーターズの三人衆が溢れる情熱を描く
「経験に根差した知識」を速やかに習得する法
ドロシー・レナード
異動やキャリアチェンジなどに伴い、新たな分野の専門知識を習得する必要に迫られた時、どうすればよいか。経験知・暗黙知の継承に関する第一人者、HBS名誉教授のドロシー・レナードが8つのステップを示す。
「経験に根差した知識」を速やかに習得する法
長期にわたる改革者ジェイコブス
鳥山 正博
本連載では、米国でDean of Deans(ディーンの中のディーン)と呼ばれたケロッグ経営大学院の名ディーン、ドン・ジェイコブスを紹介するとともに、ケロッグ校の改革の軌跡を追う。最終回は、経営者としてのドン・ジェイコブスの行動を取り上げる。
長期にわたる改革者ジェイコブス
会議に時間を奪われないための6つの方法
ダナ・ラスマニエール
会議の生産性向上は、個人と組織のパフォーマンスに影響する重要な業務課題だ。HBRのエディターが、過去のHBRコンテンツから有益なアドバイスを厳選してまとめる。
会議に時間を奪われないための6つの方法
8月の〈e-pub電子版〉論文販売リリースタイトルのお知らせ
HBR論文や、日本版オリジナル論文など、話題を呼んだタイトルの電子版を毎週月曜日にリリースしています(kindle、kobo、GALAPAGOS STORE、Reader Store、紀伊國屋書店Kinoppy、honto、セブンネットショッピング、Google Playブックスなど)。8月の新着タイトルは以下のとおりです。
8月の〈e-pub電子版〉論文販売リリースタイトルのお知らせ
ケロッグスクールは、卒業生・在校生が入学者を選ぶ?
鳥山 正博
本連載では、米国でDean of Deans(ディーンの中のディーン)と呼ばれたケロッグ経営大学院の名ディーン、ドン・ジェイコブスを紹介するとともに、ケロッグ校の改革の軌跡を追う。第3回は、学生を集める大胆な取り組みについて。
ケロッグスクールは、卒業生・在校生が入学者を選ぶ?
リスクがなく凡庸な100点の仕事より、30点でも夢のある挑戦が会社を成長させる
篠辺 修
2015年10月13日・14日、フィリップ・コトラーが中心となり「ワールド・マーケティング・サミット・ジャパン 2015」が開催される。サミットを裏から支えるのが全日本空輸だ。整備部門出身者として初の社長に就任した篠辺修氏は、さらなる成長に向けていかなる戦略を実行しているのか。
リスクがなく凡庸な100点の仕事より、30点でも夢のある挑戦が会社を成長させる
第19回
経営者として成功したければ、成功者に学べ
小宮一慶
事業の失敗には、経営者が方向づけを誤ったり、実力以上の過度の投資や借入を行う、さらには、後継者や部下の育成の失敗、経営者の公私混同など、さまざまな要因がありますが、成功は1つのパターンしかないと思います。では成功者から何を学ぶべきでしょうか。
経営者として成功したければ、成功者に学べ
財務マネジメント・サーベイ【特集】欧米企業におけるコントローラー部門の役割
萬成 力 株式会社ニフコ 管理本部 財務経理部 部長 日本CFO協会主任研究委員
財務マネジメント・サーベイ【特集】欧米企業におけるコントローラー部門の役割
J.フロント リテイリング社長 山本良一 百貨店と周辺店舗の活性化で地域と共に成長していく
週刊ダイヤモンド編集部
傘下の大丸が旗艦店の建て替えを決めたJ.フロント リテイリング。山本良一社長に狙いと成長戦略について聞いた。
J.フロント リテイリング社長 山本良一 百貨店と周辺店舗の活性化で地域と共に成長していく
ケロッグ校が個人間の競争から脱却した理由
鳥山 正博
本連載では、米国でDean of Deans(ディーンの中のディーン)と呼ばれたケロッグ経営大学院の名ディーン、ドン・ジェイコブスを紹介し、ケロッグ校の改革の軌跡を追う。第2回目は、ケースメソッドからの脱却について。
ケロッグ校が個人間の競争から脱却した理由
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