2位になったリクルートゼクシィなびにも、成績に応じた表彰制度が用意されています。また、しっかりとした教育制度、先輩や上司からのフィードバックがモチベーションにつながっているようです。

リクルートゼクシィなび社員のクチコミ

「自分の成長のためにどうしたらいいかを上司が一緒に考えてくれます。自分自身を振り返ることができるので人間としてとても成長できる環境だとは思います。結果を出せば、表彰などで評価されるのでモチベーションにもつながります」（接客、女性）

「定期的に面談もあり、スタッフ同士で相談し合える環境にあるので、自分の強み弱みに向き合う機会自体が多いです。接客デビューするまでにも何回もロープレがあり、しゃべるスピードから相づちのタイミングなど、基礎の部分から徹底的に練習できます。それがクリアにならないと逆にデビューできないくらいです」（ブライダルアドバイザー、女性）

「接客デビューすると毎月の接客目標数・成約率などが決まります。成績が良いとしっかりと称え・認めてくれる場がしっかりしている為、今後営業として貢献していきたい人にはいいキャリアアップだと思います」（ブライダルアドバイザー、女性）

　そして3位は、東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランド。そのほか、ディズニー関連企業は13位にディズニーストアを運営するウォルト・ディズニー・ジャパン、20位にディズニーホテルを運営するミリアルリゾートホテルズがランクインしています。

　オリエンタルランドにも、1位と2位の企業と同様に、年に一度、お互いを褒めあう制度（スピリットアワード）や、良いパフォーマンスを称える制度（ファイブスタープログラム）などが用意されています。テーマパークらしい表彰制度が社員満足、さらには顧客満足につながっているようです。