「こんなところにいるのは健全じゃない！」
大半の中高年社員は、居づらくなって苦しむ。電通の窓際社員たちは、米国だとばっさりレイオフされるが、日本では雇用が守られる。そうした、“人生の消化試合”を送っている人たちと一緒に働いて、やりがいを感じられるだろうか。
これは中高年が転職を考える際にも言える話だ。電通の希望退職に応募して辞めた社員（50代前半）は、辞めた理由をこう語っていた。
「まったく仕事をしてない人が年収1000万円以上の高い給料もらっている職場にいるのが嫌になりました。忙しい若手は不満を持っているから職場の雰囲気が悪いし、契約社員は年収600万円ほどで、5年で切られている。こんなおかしな経営をしているところにいるのは健全じゃないな、と。自分のいちばんの動機は『ジジイと一緒が嫌』なんです。今は、社員数百人の若い会社で、自分も30代に戻ったみたいに、楽しく働けています」
（本記事は『「いい会社」はどこにある？──自分だけの「最高の職場」が見つかる９つの視点』の本文を抜粋して、再編集を加えたものです）
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