三菱電機社員がうつ病休職から「9年ぶり復帰」、当初の敵対関係から一転の実情

三菱電機に職場復帰する男性（2023年3月28日／弁護士ドットコム）

　三菱電機の社員で、過労などを理由とするうつ病のため休職していた男性（37歳）が今年4月、およそ9年ぶりに職場復職する。男性本人が3月28日に都内で記者会見を開いて明らかにした。

　9年という長きにわたり、会社と交渉してきた男性は「最初は怒りに満ちた感情や、戻らなきゃという焦りもありました。今は一緒に働こうと言ってくれてうれしいです」と喜びを口にした。

最初は「敵対関係」だったが「友好」的に

　男性と労働組合「よこはまシティユニオン」によると、男性は2013年4月に入社し、関東の事業所で研究職として働いていたが、翌2014年4月に上司からのパワハラや長時間労働を理由としたうつ病を発症したという。

　同6月に休職すると、2年後に期間満了として解雇された。しかし、2016年11月に長時間労働を理由とした労災認定を受けて、会社は解雇を取り消した。

　その後も復職に向けた交渉を重ね、この4月から別の部署で仕事を再開するという。