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日本の労働者の正社員志向は根強いが、企業側は低コストの派遣社員を重宝しがちだ。そんな雇用情勢にあって、派遣労働者が正社員になるには、搦め手から攻めるのが早道。コールセンターの派遣社員から、正社員どころか役員まで抜擢された筆者に、その裏技を聞いた。本稿は、元木さき『ハケンで終わる人、正社員になれる人～派遣会社の女性役員が教える「この人が欲しい」と思わせるちょっとしたコツ～』（かざひの文庫）の一部を抜粋・編集したものです。
派遣会社からのキャリアアップを狙うなら
各社が提供している特典をチェック
最近は目標を持たず、ただなんとなく派遣社員をしている人も少なくありません。そういう人を見ていると、もったいないなと思うのです。もっとやる気を出せば、自分のやりたい仕事や夢に近づけるはずなのに。さらに正社員になれば、お給料も待遇も上がって、プライベートも充実していくのに。
ですが、派遣社員時代の私はどうだったかというと、たいした行動は取っていませんでした。どこか楽観主義で、子供ができるまでの腰掛け……くらいの気分で派遣社員をしていました。そんな私が、今は正社員を経て、人材派遣会社の取締役にまでなってしまいました。どうしてこうなったのか、正直、私自身も不思議で仕方がありません。
派遣先から、「この人に正社員になってほしい！」と思われるには、ちょっとしたコツがあります。そのコツを知っているのと知らないのとでは大違いです。
今日から誰でも実践できる、正社員になるためのコツとしては、みなさん、派遣会社のサイトをきちんと見たことはありますか？
仕事を探している間は、アクセスする機会も多いかと思いますが、いざ就業してしまうと、給与の明細を確認する時や有給の申請をする時くらいしか見ない、ということも多いでしょう。実は派遣会社には意外にお得な特典がいくつもあるのです。
大手になると特にそれらは充実しています。スキルアップの講座のほか、福利厚生もいろいろ魅力的なものが用意されています。人間ドックのほか、フィットネスジムの割引や割安な生命保険の加入や英語スクールの割引などもあるようです。変わり種だと、ベビーシッターの割引サービスや出産一時金があるところも。女性に優しいサービスを売りにしているところも多いです。実際の利用には基準があると思いますが、こういったお得な特典はぜひ利用しましょう。
派遣会社の登録は1社に限るという決まりはありません。実際ダブルワークをしている人で、昼と夜の仕事の派遣会社がそれぞれ違うという人もいます。3社登録すれば、それだけ正社員になれるチャンスも広がるかもしれません。アドバイスと矛盾するように聞こえるかもしれませんが、せっかくですから、派遣会社を最大限活用してしまいましょう。派遣会社は皆さんのサポートをするのが仕事ですから、遠慮はいりません。
派遣会社にはそれぞれ、特色や得意とするジャンル（業種）があります。オフィスワーク系に強い会社や、イベントやサービス業に強い会社など様々です。
