合併してもケンカばかり…起死回生の秘策は“2ちゃんねる”導入
山口 博
｢暴露｣「密告」「扇動」「反乱」――“2ちゃんねる”の投稿に対して、このようなイメージをもって眉をひそめる経営者は少なくない。しかし、この…
2014.8.12
経営・戦略デザインラボ
アラフィフを迎え男女格差歴然 元気なバブル女子と岐路に立つバブル男子
藤田康人
今まさに、バブル世代が50代に突入しようとしている。当時から時を経てもなお好奇心旺盛なバブル女子には、消費不況打破のけん引役としての期待が…
2014.8.11
「タクシーは拾うから選ぶ時代に」業界の未来を開くものとは何か？
荒木博行
「暗黒の5年」「リハビリの5年」を経て、攻めに転じた川鍋。「タクシーは拾うから選ぶ時代に」という目標を掲げ、大きく前進を始めた。タクシー業…
2014.8.11
「遅いよ！早く言ってくれれば対処できたのに」事後報告しかしない部下をしつける技術
高城幸司
「事後報告ですが…」。あなたがもし、部下からすべてが終わった後に状況を聞かされたら、「遅いよ」「いまさら」とネガティブな感情になりませんか…
2014.8.11
ドラッカーも提唱した!?「パラレルキャリア」のすすめ
GAISHIKEI LEADERS
ドラッカーが提唱したといわれる「パラレルキャリア」。本業に邁進しながら、それとは別にNPOや特定のコミュニティでの活動に参加して、両者の相…
2014.8.8
ＩＨＩ社長 斎藤 保 「ちっとも成長していない」を変える
週刊ダイヤモンド編集部
三菱重工業や川崎重工業などと比べて、これまで“世界一”と胸を張れる製品を持っていなかったＩＨＩ。ところが、シェールガス・ブームによる追い風…
2014.8.7
なぜあなたは英語がちっとも上達しないのか？ダメな自分を許せない「自己愛型社員」の袋小路
渡部 幹
最近、日本にも「自己愛型」の社員が増えているように思える。そうした傾向は、組織内に様々な支障をきたす場合がある。たとえば、グローバル時代に…
2014.8.6
若手との付き合い方に悩むヒマがあったら、勉強して仕事しろ！「イマドキの若者論」に振り回される、企業人の実態
竹井善昭
「若手社員とどう付き合うか？」は、ビジネスパーソンの永遠テーマのようだ。しかし、僕はあえて言いたい。「若者とのコミュニケーションに悩んでい…
2014.8.5
負債1900億円、孤立無援の御曹司がリストラ、タクシー乗務から戦略を知るまで
荒木博行
東京最大手タクシー会社の3代目御曹司。だが入社した時、会社は1900億円の負債を抱え瀕死の状態にあった。「暗黒の5年」「リハビリの5年」を…
2014.8.4
私が研修講師に!?ム、無理ですよ！
中原 淳
昨今では、「研修の内製化（自社開発）」が人材育成のトレンドとなってきており、社内人材が研修講師として登壇する機会も増えてきています。ですか…
2014.8.4
人材派遣会社テンプの「一人勝ち」となるのか パソナとともに陥る「囚人のジレンマ」
高田直芳
人材派遣会社では、他社との「差別化戦略」が図りにくく、勢い知名度に頼った戦略を採用することになる。そのため、薄利多売のビジネスモデルである…
2014.8.1
日本触媒社長 池田全德 世界首位の紙おむつ材料一本足を脱したい
週刊ダイヤモンド編集部
紙おむつに使われる高吸水性樹脂(ＳＡＰ)で世界シェアナンバーワンの日本触媒は5月、2020年度に向けた長期目標を打ち出した。売上高5000…
2014.7.31
IBMとアップルの提携は本当に“世紀のコラボ”か？アップルのDNAをダメにする「普通化」という病
松本晋一
先日発表されたアップルとIBMの提携は、協奏曲となるのか。はたまた、狂想曲となるのか。筆者は、世間で言われている「世紀の提携」という評価に…
2014.7.30
「鶴の恩返し」の機織り部屋を廃止する！本社至上主義から脱却するための単純な処方箋
山口 博
昔話「鶴の恩返し」の鶴（おつう）が、「決して見てはなりませぬ」と言った機織り部屋。特に外資系のグローバル本社の下にぶら下がる日本法人には、…
2014.7.29
『ＨＥＲＯ』を録画で見ている人の視聴率がわかるとテレビはどう変わる？
藤田康人
13年振りに新版として放送された『ＨＥＲＯ』の初回が高視聴率を獲得した。この「視聴率」、録画でドラマ見る人などが含まれていない…という声が…
2014.7.28
戦略論は必要か？人はどうすれば、モチベーション高く動き出すのか
荒木博行
「戦略論なんて必要なんですかね？」医師でありながらも、コンサルタントとして企業の戦略立案や問題解決を実践されてきた武藤さんが笑顔でそう問い…
2014.7.28
“罰ゲーム強要”をダメ部下に告発され窮地に！もう誰も叱れなくなった元パワハラ上司のトラウマ
高城幸司
「叱るべきときには叱る」ことを上司が躊躇する時代になりました。それは、叱られた部下が思いもよらない行動に出る恐れがあるからです。もし、「パ…
2014.7.28
営業のバリューチェーン：部下を育成して成果を上げる【2】
フォアサイト・アンド・カンパニー代表取締役 齋藤顯一
バリューチェーンとは「会社が価値を生み出すために行う事業の大きな流れ」です。その各構成要素が競合より強力であれば競争力が増してシェアも売上…
2014.7.25
東洋ゴム工業社長 信木 明 新興国よりも、大型車が復権した北米を優先
週刊ダイヤモンド編集部
トラックやSUV（スポーツ用多目的車）向けの大口径タイヤを得意とする東洋ゴム工業。2013年度は北米市場で業績を伸ばし、中期経営計画を前倒…
2014.7.25
このままでいいのか!? クールジャパン――来日観光客2000万人をめざして
GAISHIKEI LEADERS
2020年東京オリンピックが決まり、来日観光客が1000万人を突破するなど明るい兆しが見え始めた日本の観光ビジネス。だが一方で、言葉、文化…
2014.7.25
