小山 昇

小山 昇

株式会社武蔵野 代表取締役社長

株式会社武蔵野 代表取締役社長。1948年山梨県生まれ。東京経済大学を9年かけて卒業。
「大卒は2人だけ、赤字続きだった武蔵野」を18年連続増収の優良企業に育てる。
2001年から同社の経営のしくみを紹介する「経営サポート事業」を展開。
2017年にはJR新宿ミライナタワーにもセミナールームをオープンさせた。
現在、750社超の会員企業を指導。5社に1社が過去最高益、倒産企業ゼロとなっているほか、
「実践経営塾」「実践幹部塾」「経営計画書セミナー」など、全国各地で年間240回以上の講演・セミナーを開催。
1999年「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業大臣賞」、2004年度、経済産業省が推進する「IT経営百選最優秀賞」をそれぞれ受賞。日本で初めて「日本経営品質賞」 を2回受賞(2000年度、2010年度)。
2004年からスタートした、3日で108万円(当時)の現場研修プログラム(=1日36万円の「かばん持ち」)が話題となり、現在70人・1年3か月待ちの人気となっている。
今回、これまで一切封印されてきた、武蔵野史上最高額のセミナー「実践経営塾 箱根プレミアム合宿」のノウハウを『門外不出の経営ノート』で初めて公開した。
『朝30分の掃除から儲かる会社に変わる』『強い会社の教科書』『【決定版】朝一番の掃除で、 あなたの会社が儲かる!』『1日36万円のかばん持ち』『残業ゼロがすべてを解決する』『数字は人格』『お金は愛』(以上、ダイヤモンド社)、『会社を絶対に潰さない社長の「金言」100』(プレジデント社)、『改訂3版 仕事ができる人の心得』(CCCメディアハウス)などベスト&ロングセラー多数。
株式会社武蔵野

第8回
社員の夢は年収1000万円!さらば「やりがい搾取」!人の心はお金で買える!?
小山 昇
人を育てるお金、ダメにするお金。デキる社長のお金の使い方、出世する社員のお金の使い方!全30社超の恥部から儲かる秘密まで一挙公開!全国700社以上の指導で5社に1社が過去最高益。自社も16年連続増収!いま、なぜ「お金は愛」なのか?小山社長を直撃した。すると……「みんな【お金は愛】という意味を勘違いしている。決して金の亡者になることではない。その真逆のことを書いた。名経営者と謳われたカルロス・ゴーンもカネの魔力に溺れた。いまこそ、“生き金”と“死に金”のほんとうの意味を知っておかないと、社長も社員も大変なことになる。この緊急事態を受け、この本では、経営や仕事だけでなく、プライベートのお金の話にも深く踏み込んだ。武蔵野の事例だけでなく30社超の事例も載せた。これまで一切触れてこなかった『お金と給料』『お金と金運』『お金と子育て』『お金とお酒』『お金と夫婦』『お金と遊び』『お金と家』など、正直ここまで書いていいのか迷ったが、すべて出し尽くした」という。なぜいま、「お金は愛」なのか。その真意を小山社長に語っていただこう。
社員の夢は年収1000万円!さらば「やりがい搾取」!人の心はお金で買える!?
第7回
初詣は同じ神社、同じ日、同じ時間に11111円!
小山 昇
人を育てるお金、ダメにするお金。デキる社長のお金の使い方、出世する社員のお金の使い方!全30社超の恥部から儲かる秘密まで一挙公開!全国700社以上の指導で5社に1社が過去最高益。自社も16年連続増収!「お金なぜ、いま、は愛」なのか?小山社長を直撃した。すると……「みんな【お金は愛】という意味を勘違いしている。決して金の亡者になることではない。その真逆のことを書いた。名経営者と謳われたカルロス・ゴーンもカネの魔力に溺れた。いまこそ、“生き金”と“死に金”のほんとうの意味を知っておかないと、社長も社員も大変なことになる。この緊急事態を受け、この本では、経営や仕事だけでなく、プライベートのお金の話にも深く踏み込んだ。武蔵野の事例だけでなく30社超の事例も載せた。これまで一切触れてこなかった『お金と給料』『お金と金運』『お金と子育て』『お金とお酒』『お金と夫婦』『お金と遊び』『お金と家』など、正直ここまで書いていいのか迷ったが、すべて出し尽くした」という。なぜいま、「お金は愛」なのか。その真意を小山社長に語っていただこう。
初詣は同じ神社、同じ日、同じ時間に11111円!
第6回
新宿駅で1円玉が落ちていたら、迷わず拾え
小山 昇
人を育てるお金、ダメにするお金。デキる社長のお金の使い方、出世する社員のお金の使い方!全30社超の恥部から儲かる秘密まで一挙公開!全国700社以上の指導で5社に1社が過去最高益。自社も16年連続増収!「お金なぜ、いま、は愛」なのか?小山社長を直撃した。すると……「みんな【お金は愛】という意味を勘違いしている。決して金の亡者になることではない。その真逆のことを書いた。名経営者と謳われたカルロス・ゴーンもカネの魔力に溺れた。いまこそ、“生き金”と“死に金”のほんとうの意味を知っておかないと、社長も社員も大変なことになる。この緊急事態を受け、この本では、経営や仕事だけでなく、プライベートのお金の話にも深く踏み込んだ。武蔵野の事例だけでなく30社超の事例も載せた。これまで一切触れてこなかった『お金と給料』『お金と金運』『お金と子育て』『お金とお酒』『お金と夫婦』『お金と遊び』『お金と家』など、正直ここまで書いていいのか迷ったが、すべて出し尽くした」という。なぜいま、「お金は愛」なのか。その真意を小山社長に語っていただこう。
新宿駅で1円玉が落ちていたら、迷わず拾え
第5回
私は絶対、赤いトマトは食べない
小山 昇
人を育てるお金、ダメにするお金。デキる社長のお金の使い方、出世する社員のお金の使い方!全30社超の恥部から儲かる秘密まで一挙公開!全国700社以上の指導で5社に1社が過去最高益。自社も16年連続増収!「お金なぜ、いま、は愛」なのか?小山社長を直撃した。すると……「みんな【お金は愛】という意味を勘違いしている。決して金の亡者になることではない。その真逆のことを書いた。名経営者と謳われたカルロス・ゴーンもカネの魔力に溺れた。いまこそ、“生き金”と“死に金”のほんとうの意味を知っておかないと、社長も社員も大変なことになる。この緊急事態を受け、この本では、経営や仕事だけでなく、プライベートのお金の話にも深く踏み込んだ。武蔵野の事例だけでなく30社超の事例も載せた。これまで一切触れてこなかった『お金と給料』『お金と金運』『お金と子育て』『お金とお酒』『お金と夫婦』『お金と遊び』『お金と家』など、正直ここまで書いていいのか迷ったが、すべて出し尽くした」という。なぜいま、「お金は愛」なのか。その真意を小山社長に語っていただこう。
私は絶対、赤いトマトは食べない
第4回
財布は“秋”に買ってはいけない!長財布に“5000円札”はいれない
小山 昇
人を育てるお金、ダメにするお金。デキる社長のお金の使い方、出世する社員のお金の使い方!全30社超の恥部から儲かる秘密まで一挙公開!全国700社以上の指導で5社に1社が過去最高益。自社も16年連続増収!「お金なぜ、いま、は愛」なのか?小山社長を直撃した。すると……「みんな【お金は愛】という意味を勘違いしている。決して金の亡者になることではない。その真逆のことを書いた。名経営者と謳われたカルロス・ゴーンもカネの魔力に溺れた。いまこそ、“生き金”と“死に金”のほんとうの意味を知っておかないと、社長も社員も大変なことになる。この緊急事態を受け、この本では、経営や仕事だけでなく、プライベートのお金の話にも深く踏み込んだ。武蔵野の事例だけでなく30社超の事例も載せた。これまで一切触れてこなかった『お金と給料』『お金と金運』『お金と子育て』『お金とお酒』『お金と夫婦』『お金と遊び』『お金と家』など、正直ここまで書いていいのか迷ったが、すべて出し尽くした」という。なぜいま、「お金は愛」なのか。その真意を小山社長に語っていただこう。
財布は“秋”に買ってはいけない!長財布に“5000円札”はいれない
第3回
最盛期350人いた社員が160人へなぜ激減?9割の社長が勘違いしている「お金は愛」のほんとうの意味
小山 昇
人を育てるお金、ダメにするお金。デキる社長のお金の使い方、出世する社員のお金の使い方!全30社超の恥部から儲かる秘密まで一挙公開!全国700社以上の指導で5社に1社が過去最高益。自社も16年連続増収!「お金なぜ、いま、は愛」なのか?小山社長を直撃した。すると……「みんな【お金は愛】という意味を勘違いしている。決して金の亡者になることではない。その真逆のことを書いた。名経営者と謳われたカルロス・ゴーンもカネの魔力に溺れた。いまこそ、“生き金”と“死に金”のほんとうの意味を知っておかないと、社長も社員も大変なことになる。この緊急事態を受け、この本では、経営や仕事だけでなく、プライベートのお金の話にも深く踏み込んだ。武蔵野の事例だけでなく30社超の事例も載せた。これまで一切触れてこなかった『お金と給料』『お金と金運』『お金と子育て』『お金とお酒』『お金と夫婦』『お金と遊び』『お金と家』など、正直ここまで書いていいのか迷ったが、すべて出し尽くした」という。なぜいま、「お金は愛」なのか。その真意を小山社長に語っていただこう。
最盛期350人いた社員が160人へなぜ激減?9割の社長が勘違いしている「お金は愛」のほんとうの意味
第2回
新幹線はグランクラス、クルマはレクサスの“死に金”社長が猛省!「愛」なら人が育ち、「毒」なら人が腐る!
小山 昇
人を育てるお金、ダメにするお金。デキる社長のお金の使い方、出世する社員のお金の使い方!全30社超の恥部から儲かる秘密まで一挙公開!全国700社以上の指導で5社に1社が過去最高益。自社も16年連続増収!「お金なぜ、いま、は愛」なのか?小山社長を直撃した。すると……「みんな【お金は愛】という意味を勘違いしている。決して金の亡者になることではない。その真逆のことを書いた。名経営者と謳われたカルロス・ゴーンもカネの魔力に溺れた。いまこそ、“生き金”と“死に金”のほんとうの意味を知っておかないと、社長も社員も大変なことになる。この緊急事態を受け、この本では、経営や仕事だけでなく、プライベートのお金の話にも深く踏み込んだ。武蔵野の事例だけでなく30社超の事例も載せた。これまで一切触れてこなかった『お金と給料』『お金と金運』『お金と子育て』『お金とお酒』『お金と夫婦』『お金と遊び』『お金と家』など、正直ここまで書いていいのか迷ったが、すべて出し尽くした」という。なぜいま、「お金は愛」なのか。その真意を小山社長に語っていただこう。
新幹線はグランクラス、クルマはレクサスの“死に金”社長が猛省!「愛」なら人が育ち、「毒」なら人が腐る!
第1回
あなたは、8000万の札束=“座布団”を見たことがありますか?
小山 昇
人を育てるお金、ダメにするお金。デキる社長のお金の使い方、出世する社員のお金の使い方!全30社超の恥部から儲かる秘密まで一挙公開!全国700社以上の指導で5社に1社が過去最高益。自社も16年連続増収!なぜ、いま、「お金は愛」なのか?
あなたは、8000万の札束=“座布団”を見たことがありますか?
第71回
驚くべき新卒社員の定着率は、 なぜ生まれるのか?
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
驚くべき新卒社員の定着率は、 なぜ生まれるのか?
第70回
なぜ、賞与を社員に計算させると、勝手に頑張り始めるのか?
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
なぜ、賞与を社員に計算させると、勝手に頑張り始めるのか?
第69回
役職によって相対評価と絶対評価を使い分けるとなぜうまくいくのか?
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
役職によって相対評価と絶対評価を使い分けるとなぜうまくいくのか?
第68回
ホラ吹き大会でいい!デタラメこそ数字に強くなる意外な理由
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
ホラ吹き大会でいい!デタラメこそ数字に強くなる意外な理由
第67回
稟議の50%が1日で通り、25%の振込処理が当日完了した理由
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
稟議の50%が1日で通り、25%の振込処理が当日完了した理由
第66回
掃除とは違う「環境整備」をやるほど業績がアップする意外な理由
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
掃除とは違う「環境整備」をやるほど業績がアップする意外な理由
第65回
現場の課長をやる気にさせるたった1つの方法
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
現場の課長をやる気にさせるたった1つの方法
第64回
現場を知る社員が、数字と格闘しながらつくる計画が正しい
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
現場を知る社員が、数字と格闘しながらつくる計画が正しい
第63回
99%の社長が勘違い!社員に実行計画をつくらせるとなぜ、どんどん成長するのか?
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
99%の社長が勘違い!社員に実行計画をつくらせるとなぜ、どんどん成長するのか?
第62回
8年連続「既存店前年売上」アップ!大躍進中のお好焼チェーンの秘密
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
8年連続「既存店前年売上」アップ!大躍進中のお好焼チェーンの秘密
第61回
数字はそれだけで言葉!1分間で3テーマを報告できる社員はこう育てる
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
数字はそれだけで言葉!1分間で3テーマを報告できる社員はこう育てる
第60回
9割の社長が大間違い!社員の数字力がアップする2つの条件
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか?全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収!「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開!
9割の社長が大間違い!社員の数字力がアップする2つの条件
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