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坂井風太

(さかいふうた)
株式会社Momentor 代表取締役社長

元DeNA人材育成責任者。子会社代表などを歴任後、現職。体系化されたマネジメント・人材育成理論が好評を博し、業界最大手企業から急成長スタートアップまで、幅広い企業を支援。https://momentor.co.jp/

優秀なリーダーはよく言うけど、無能なリーダーは絶対に言わない「一言」とは?
坂井風太
IQや才能など、生まれつき備わった能力よりも、「やり抜く力」こそが成功のカギだ――。そうした研究成果をまとめた書籍が、発売から10年経った今でも話題だ。本連載では、坂井風太氏にビジネスパーソンに必要な「やり抜く力(グリット)」についてインタビューした内容を全4回でお届けする。最終回では、グリットを鍛える方法と、困難に直面しても諦めずに挑戦し続ける「組織グリット」の育て方について聞いた。
優秀なリーダーはよく言うけど、無能なリーダーは絶対に言わない「一言」とは?
優秀な人ほど「やる気がなくなる」組織の共通点・ワースト1
坂井風太
IQや才能など、生まれつき備わった能力よりも、「やり抜く力」こそが成功のカギだ――。そうした研究成果をまとめた書籍が、発売から10年経った今でも話題だ。本連載では、坂井風太氏にビジネスパーソンに必要な「やり抜く力(グリット)」についてインタビューした内容を全4回でお届けする。第3回では、グリットの欠如が組織に与える負の連鎖、そして「諦め癖」が染みついた組織が陥りがちな問題について聞いた。
優秀な人ほど「やる気がなくなる」組織の共通点・ワースト1
「仕事ができる人」だけが共通して持っている意外な特徴・ベスト1
坂井風太
IQや才能など、生まれつき備わった能力よりも、「やり抜く力」こそが成功のカギだ――。そうした研究成果をまとめた書籍が、発売から10年経った今でも話題だ。本連載では、坂井風太氏にビジネスパーソンに必要な「やり抜く力(グリット)」についてインタビューした内容を全4回でお届けする。第2回では、組織の中でグリットを育み、周囲に伝播させていくための考え方について聞いた。
「仕事ができる人」だけが共通して持っている意外な特徴・ベスト1
【一瞬でバレる】「仕事ができない人」に共通する、たった1つの “残念な特徴”
坂井風太
IQや才能など、生まれつき備わった能力よりも、「やり抜く力」こそが成功のカギだ――。そうした研究成果をまとめた書籍が発売から10年経った今でも話題だ。坂井風太氏も、やり抜く力はキャリア形成に大きな影響を与えるスキルだと語る。本連載では、坂井氏にビジネスパーソンに必要な「やり抜く力(グリット)」についてインタビューした内容を全4回でお届けする。
【一瞬でバレる】「仕事ができない人」に共通する、たった1つの “残念な特徴”
「思わず絶句…」リーダーが無意識で使っている“非人間化ワード”とは【勅使川原真衣×坂井風太(8)】
勅使川原真衣,坂井風太
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。
「思わず絶句…」リーダーが無意識で使っている“非人間化ワード”とは【勅使川原真衣×坂井風太(8)】
「受け入れることが大人」だと思ってない? メンバー思いのリーダーが陥りがちなNG思考【勅使川原真衣×坂井風太(7)】
勅使川原真衣,坂井風太
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。(構成/ダイヤモンド社・大西志帆)
「受け入れることが大人」だと思ってない? メンバー思いのリーダーが陥りがちなNG思考【勅使川原真衣×坂井風太(7)】
「決めないリーダー」が多様性の暴走を生む【勅使川原真衣×坂井風太(6)】
勅使川原真衣,坂井風太
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。(構成/ダイヤモンド社・大西志帆)
「決めないリーダー」が多様性の暴走を生む【勅使川原真衣×坂井風太(6)】
「あれは古い」「これができないとダサい」…不毛な選民思想から自由になるためのたった1つの考え方【勅使川原真衣×坂井風太(5)】
勅使川原真衣,坂井風太
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。
「あれは古い」「これができないとダサい」…不毛な選民思想から自由になるためのたった1つの考え方【勅使川原真衣×坂井風太(5)】
「才能に恵まれてる」って何? 独りよがりの物差しをロジカルシンキングと混同するな【勅使川原真衣×坂井風太(4)】
勅使川原真衣,坂井風太
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。
「才能に恵まれてる」って何? 独りよがりの物差しをロジカルシンキングと混同するな【勅使川原真衣×坂井風太(4)】
「レスバトルをしない=美徳」なのか? 現代の倫理主義を問い直す【勅使川原真衣×坂井風太(3)】
勅使川原真衣,坂井風太
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。
「レスバトルをしない=美徳」なのか? 現代の倫理主義を問い直す【勅使川原真衣×坂井風太(3)】
「うちの部署で活躍できなきゃどこでも無理」ってどういうこと?【勅使川原真衣×坂井風太(2)】
勅使川原真衣,坂井風太
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。
「うちの部署で活躍できなきゃどこでも無理」ってどういうこと?【勅使川原真衣×坂井風太(2)】
「ハウツーって愛ですよ。」組織の“嘘くささ”を撤廃するために何ができるか【勅使川原真衣×坂井風太(1)】
勅使川原真衣,坂井風太
新刊『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』の発売を記念して、著者の勅使川原真衣さんと、坂井風太さんとの特別対談を実施。坂井さんは勅使川原さんの著書を「すべて読んでいた」そうで、初対面のお二人とは思えぬ熱い話が繰り広げられました。(構成/ダイヤモンド社・大西志帆)
「ハウツーって愛ですよ。」組織の“嘘くささ”を撤廃するために何ができるか【勅使川原真衣×坂井風太(1)】
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