3位　プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（P＆G）の社員クチコミ

「グローバルと各国がパートナーとなって仕事をしているので、働き方も考え方も仕事の進め方も外資系スタイル。成長意欲の高い人たちが多く、会社も彼らの成長を加速させる環境と仕事を用意してくれる。実力があれば、若くから海外アサインメントをもらうことも可能。海外で活躍できる人材になることができる」（企画営業、男性）

「新入社員のうちから責任の大きな仕事を任せてもらえ、上司や先輩から密にフィードバックがもらえるので、成長が早いです。 マーケティングコミュニケーションだけでなく、担当ブランドのP/L管理やプロジェクトマネジメントにも責任を持つので、ブランドマネージャーになって数年経てば、ビジネスの伸ばし方や管理の仕方が全て一通りわかるようになり、どこへ行っても通用する人材になれます。1社目に入社するにはこれ以上素晴らしい会社はそうないと思います（マーケティング、女性）」

4位　ボストンコンサルティンググループの社員クチコミ

「若いうちに大企業の経営者と対話する機会が多く、担当の仕事も経営解題の解決などかなり難易度の高いものが一般的なので、早い成長スピードが期待できます。一方、その分仕事のプレッシャーも大きいですし、労働時間も比較的に長いです。耐えられるかどうかはかなり個人差があると思います」（コンサルタント、女性）

「クライアントファーストを愚直に実現している会社。一方で、アップorアウトが徹底しているので、能力のない人間は淘汰されるため、一般的な日本企業と比べると、きわめて厳しい。その分20代で仕事での修行を求める人材で、かつ一定期間在籍できる能力を有していればきわめてよい職場」（コンサルタント、男性）

5位　三井不動産の社員クチコミ

「大きなプロジェクトを若いうちから任されるので、まちづくりを通して人の役に立っていることを感じることができる。人の巻き込み方、多くの人とビジョンを共有して一つの方向へ進めていく過程はどの職業でも良い経験となると思う」（開発、男性）

「働きやすさという面では、育児休暇制度やフレックス制度も用意されており、女性はもちろん男性にとっても、ある程度育児のしやすい環境が整備されていると感じる。不動産企業という会社柄もあり、自社の保有するコワーキングスペースでの労働も広まりつつあり、今後もますます従業員が働きやすい環境整備が進むことが期待される」（正社員、男性）

　上位企業の社員クチコミから見えてくるのは、「成長スピードが早い」「大きな仕事」といったキーワードです。特にグローバルに活躍できる外資系企業では、実力さえあれば、成長を加速できる重要なプロジェクトに参画することも可能です。

　働き方改革関連法の施行で、時間外労働に上限が設けられるなどして、働き方も変わりつつあります。そうした中でも、「成長できる」「大きな仕事ができる」という欲求を満たしてくれる企業でなければ、今後も優秀な人材を集められないのではないでしょうか。

（本記事はOpenWork［オープンワーク］からの提供データを基に制作しています）