自分の軸を見つける2つのクエスチョン
自分発信タイプの人は、そもそもやりたいことがはっきりしています。
一方で、環境適応タイプの人は、自分がやりたいことが明確にわかっていない場合が多いでしょう。その場合には、次の2つの質問でクリアになります。
（1）誰に、何をしてあげたいか？（どうなってほしいか？）
（2）やりたくないことは何か？
たとえば、「親に恩返しがしたい」みたいなことでもいいでしょう。それがキャリア？ と思われるかもしれませんが、人生や生き方こそがこれからのキャリアですから、それでいいのです。
子どもに幸せになってほしいでもいいし、飲食店を応援したいでも、工場を支援したいでも構いません。会社で上司の役に立ちたいでも、自らリーダーシップを取りたいでもOK。身近な家族のことでも会社のことでも、社会のことでも、どんなレベル感でもいいんです。環境適応タイプの人は、自分がどうしたいかを決めるのが苦手な半面、何かをしてあげる対象を決めると、やりたいことのイメージが湧きやすいのです。
もう一つの方法は、やりたくないことを考えてみることです。
世の中の画期的な商品や革新的なサービスは、人々のちょっとした不満から生まれることがよくあります。
『今のまま働き続けていいのか一度でも悩んだことがある人のための新しいキャリアの見つけ方』有山徹（著）田中研之輔（監修）／アスコム刊
あるメーカーは、SNSでユーザーの不満をポイントで買い上げる「不満買い取りキャンペーン」をやっていたくらい、不満というのは新しい価値を生み出すパワーになるというわけです。そこで、やりたいことが見つからないときも、やりたくないことから考えてみましょう。
満員電車に乗りたくない。一日中デスクに座っていたくない。そんな簡単なことでもいいのです。あるいは、人に喜ばれない仕事はしたくないとか、環境に悪い商売はしたくないとか、観念的なことでもいいでしょう。まずはそうして考える起点を作ることから始めてみます。
起点ができれば、ではそのためにどうするか？→そのためにどうする？…と、深掘りしていくことができます。
ここで紹介したのは新しいキャリアに踏み出すための、ほんのきっかけづくりにすぎません。しかしこうして少しずつ自己理解を進めていくことで、着実にあなたの向かうべき道が見えてくるはずです。
