3位は三井住友海上火災
経営陣への不満投稿が多数
3位は三井住友海上火災保険で、投稿件数は24件。
まず目立つのは、残業の多さに関する不満だ。
「社内が消灯する19時が定時のイメージ。帰宅後も勤怠ログの付かない自宅のパソコンを使用して仕事する社員が多数いる。総合職は朝7時台に来ている社員が多数いて、平日は仕事に追われる。管理職になると、土日はゴルフ接待なども多く、プライベートの時間をどのように取っているのか疑問」
「営業社員は午後10時まで働いており、土日や休暇中も社用携帯に電話がかかってくる」
「1人当たりの業務量が多すぎる。土日もパソコンを家に持って帰り、サービス残業せざるを得ない社員が多数」
また、経営への不満の投稿も多数あった。
「役員のレベルの低さに嫌気が差し、この会社に時間をささげることがもったいなく、少しでも早く次（の会社）にチャレンジする方が良いと感じるようになった」
「管理部門の役員数が多く、報告業務に過分に時間を取られていることが、現場のモチベーション低下につながっている」
「営業や損害サポート部門の若手社員の退職者が続出し、本社部門でも、優秀な中堅社員の退職者が年々増えている。こういった状況を経営層は全く把握しておらず、また、社員の声に耳を傾ける姿勢が全くない」
そのほか、企業風土に関する不満もあった。
「古き悪（あし）き日本企業文化で、非常に風通しが悪い。コロナ前には『月末飲み』と称し、毎月の最終営業日には課の飲み会への参加を強要させられていた」
『従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2023上半期【トップ20・完全版】』では、4位以下のランキング、および、全20社についてのネガティブ投稿の内容も掲載している。そちらもぜひ、ご覧いただきたい。
