コピーですぐに使える！ChatGPT100選 職種別・業種別・部署別＃27Photo:PIXTA

面接官も人間であり、体調などによって評価がぶれることもあるだろう。特集『コピーですぐに使える！ChatGPT100 選 職種別・業種別・部署別』（全32回）の＃27では、ChatGPTを活用し、客観的に採用できる手法を伝授する。人材採用のレベルアップにつなげよう。（インティメート・マージャー代表取締役社長　簗島亮次）

「週刊ダイヤモンド」2023年9月9日号の第1特集を基に再編集。肩書や数値など情報は雑誌掲載時のもの。

人事に効くプロンプト3選
客観的に人材評価できる手法を磨く！

　企業のデータ活用支援などを手掛ける上場IT企業、インティメート・マージャーでは、さまざまな部署でChatGPTの利用を進めていて、人事採用でも活用している。採用選考の応募者が、当社で活躍できるか判断する上で、GPTは客観的に評価する手助けをしてくれる。

　当社で使っているプロンプト（指示文）を三つ紹介しながら、順を追って説明していく。早速、次ページで具体的に確認していこう。