【就活生必見！】“文理融合”で学生の採用方針が大きく変わりそうな「電機業界」の就職動向

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2024』注目記事を特別公開

ダイヤモンド・ライフ編集部

大根田康介：記者

キャリア・働き方親と子のための業界・企業研究2024

2023.12.27 20:00

ダイヤモンド・ライフ編集部

ダイヤモンド社で、ビジネスパーソンや個人の生活に役立つ情報を発信する編集部。キャリア・スキル、ライフ、社会、健康、教養など、手がけるテーマは多岐に渡る。

親と子のための業界・企業研究2024

就活生の親世代が就職活動をしていた時代から約30年、経済環境やビジネスモデルが劇的に変化している。当時は花形だった業界が斜陽産業になっていたり、昔は存在していなかった仕事が成長産業になっていたりする。また、コロナ禍などの不確実性が高まる時代に入り、企業の採用方針や学生の将来的なキャリア形成の在り方は劇的に変化しつつある。そうした時代の変化を理解していないと、親は就活生に適切なアドバイスができないだろう。本連載では、就活生と親世代の業界や企業に関する環境の違いを解説し、2024年の今求められる業界・企業研究のための基礎知識をお伝えする。

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大根田康介

[記者]

おおねだ・こうすけ／1980年、福岡県生まれ。立命館大学卒業後、大阪大学大学院修了。企業調査会社を経てフリーライターとして独立。15年週刊ダイヤモンド記者。担当の建設・不動産業界の他に、再エネ業界も取材。主な担当特集に「不動産投資の甘い罠」「太陽光発電　バブルの爪痕」など。趣味は温泉巡り。

親と子のための業界・企業研究2024

就活生の親世代が就職活動をしていた時代から約30年、経済環境やビジネスモデルが劇的に変化している。当時は花形だった業界が斜陽産業になっていたり、昔は存在していなかった仕事が成長産業になっていたりする。また、コロナ禍などの不確実性が高まる時代に入り、企業の採用方針や学生の将来的なキャリア形成の在り方は劇的に変化しつつある。そうした時代の変化を理解していないと、親は就活生に適切なアドバイスができないだろう。本連載では、就活生と親世代の業界や企業に関する環境の違いを解説し、2024年の今求められる業界・企業研究のための基礎知識をお伝えする。

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半導体関連の人材採用が、足もとの電機業界で大きなテーマとなりそうだ　Photo:Diamond　

＊本稿は、現在発売中の紙媒体（雑誌）「息子・娘を入れたい会社2024」の「親子で考えるキャリアを実現する業界・企業選び」を転載したものです。

「自己分析・自分探し」を通じて、新卒就職や転職といった人生の各局面ごとに「会社・職業選び」は必要となる。そんな仕事人生の全体像を描く上で欠かせないのが、業界・企業研究だ。就活生に向けて、注目の21業界における最新トレンドや企業が求める人材像について、企業分析のプロへの取材を基に解説する。第2弾は「新しい時代のモノづくりで世界をリード」として、「電機業界」を取り上げる。（取材・文／ダイヤモンド・ライフ編集部　大根田康介）

「文理融合」採用などへ戦略転換

　2023年、電機業界にとって一つの大きな変化があった。台湾のTSMCが熊本県で、また大手日系連合のラピダスが北海道で半導体工場を建設するため、半導体関連の人材を集める動きが出てきたのだ。電機業界の人事戦略では半導体が台風の目となりそうだ。　

　グローバル化が進む中、電機各社が求める人材像は変化している。日本企業はバブル崩壊後の「失われた30年」で経営合理化が進み、部門ごとに業務を限定する欧米のガバナンスが取り入れられ、全社戦略での成長が難しくなった。

　そこで、社員を型にはめず素早く新しいことに取り組めるよう、仕事の自由度を上げる施策に取り組む企業も出てきた。また、エレクトロニクス＝理系中心という採用方針を見直す企業も増え、「これからは文系・理系の壁を取り払う文理融合がキーワードになる」と早稲田大学の長内厚教授は言う。技術から営業まで、ビジネス全体を見られる人材が求められている。