「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった週間人気記事を中心に、その関連記事をお届け！今回は週間人気記事ランキング1位の『従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2023【トップ30】6位ヨドバシカメラ、3位イオンリテール、ビッグモーターも上位！』を中心に取り上げます。
【週間人気記事ランキング1位】従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2023【トップ30】6位ヨドバシカメラ、3位イオンリテール、ビッグモーターも上位！
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今回のおすすめ記事は、週間人気記事ランキング1位のこちら。
インターネット上には勤務先の給料や待遇などの不満があふれています。そこでダイヤモンド編集部は、企業の与信管理を支援するベンチャーが集めた大量の口コミデータなどを基に、働き方に関する従業員の不満が多い“ブラック”企業ランキングを作成。対象期間は2023年1月から12月までの1年間。上位には金融、不動産、自動車、小売り、鉄道などの大手企業が名を連ねました。
【おすすめ記事】従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2022【トップ30】9位JR西日本、3位三菱電機、1位は？
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今回のおすすめは、昨年の従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキングです。対象期間は2022年1月から12月までの1年間。上位には電機、建設、介護や中古車販売などの大手企業が名を連ねました。5位には23年に大きな問題になった企業が入っています。22年の時点で、どんな不満があったのかチェックしてみましょう。
会員読者の反響が大きかった
週間人気記事ランキング
次に、ダイヤモンド・オンラインで会員読者の反響が大きかった「週間人気記事ランキング」をお届けします。
1位は、冒頭で紹介した『従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2023【トップ30】6位ヨドバシカメラ、3位イオンリテール、ビッグモーターも上位！』でした。
2位は、『上司が部下に絶対してはいけない「2つの質問」とは？』でした。マネジメントを行うには、部下の成長度合いや状況をしっかり把握しなければなりません。じっくり部下を観察すれば、ある程度現状は分かりますが、表面的に見えない部分を把握することは難しいでしょう。実は、リーダーとして本当に知るべきことは、外側からは見えにくいことである場合が多いのです。この課題解決のためにマネジメントが重視すべきは、「部下への質問」です。そこで、絶対してはいけない「2つの質問」があります。
3位は、『「課長止まり」で幹部になれない中間管理職のがっかりする3つの特徴《Editors' Picks》』でした。経営者は組織人事を行う際に、何を考えて出世させる人を選んでいるのでしょうか。係長や課長で止まってしまう人、部長、執行役員と幹部に出世してしまう人は何が違うのかでしょうか。
4位は、『「今日はお菓子を食べないぞ！」→逆に食べたくなる納得の理由【心理学で解説】』でした。「今日はお菓子を食べないぞ！」と思うほど、逆に食べたくなるのはなぜなのでしょう。「あなたの意志が弱いから」ではありません！納得の理由と対処法を解説します。
5位は、『「面接では高評価→入社後イマイチ」な人を見抜く“たった1つのポイント”とは？』でした。「面接では優秀だと思ったのに、いざ入社したらパッとしない」――。面接官を務めることが多い管理職から、人材に関してそんな嘆きがよくあります。優秀な人材に来てもらいたいのは皆同じですが、どうすれば自社で活躍してくれる人を見極められるのでしょうか。
以上が、今週に読まれた記事でした。来週はどんな記事が読まれるのでしょうか？次回またお知らせします！
