東大出身の筆者がやっていた
意外すぎるアルバイト

　実は筆者も東京大学在学時、ハンバーガーチェーンのマクドナルドで働いていた。東大生の友人は誰もやっていなかったが、「客数・客単価・回転率・顧客満足度」を高めて収益を伸ばすノウハウや、人材育成などのビジネスの基本を学ぶうえで貴重な経験になった。

　もちろん飲食店以外のジャンルでも問題ないが、コンサル志望の学生は、単に商品やサービスを提供するのではなく、組織の中で働きながら「ビジネスの肌感覚」が掴めるアルバイトやインターンに取り組んでみてほしい。そうすることが、内定獲得だけでなく「入社後に活躍する力」を養う近道になるかもしれない。

　また、本気でコンサル転職を目指す社会人には、期間限定で「タイミー」などのスキマバイトアプリを活用し、派遣先の課題を解消する方法や、売り上げを伸ばす方法を考えながら働いてみることを勧めたい。

　それが難しければ、他部署から営業に異動するなど、より「顧客と距離が近い仕事」の経験を積んでみるのも一つの手だ。その中で、顧客企業の業務改善策を考えるといった「頭の体操」を重ね、コンサルの業務に似たことを実践してみるのである。

　志望のきっかけは「とりあえず」でもいい。だが、コンサルに似た業務に挑戦する行動力があり、その内容を「面白い」「やりがいがある」と感じられた人こそ、入社後の仕事がうまくいく――。筆者はそう考えている。

　最後に、コンサル業界で活躍できた人の「その次」のキャリアの選び方について簡単に触れておきたい。

　コンサル会社で経験を積んだ人材の「次のステップ」としては、この業界で上を目指す道だけでなく、下記のような王道ルートがある。

・事業会社で経営企画や事業開発に取り組む
・投資ファンドやベンチャーキャピタルで仕事の幅を広げる
・起業する

　この際、どの道に進むべきかは「とりあえず」ではなく真剣に考える必要がある。

　コンサル時代に多様なプロジェクトに取り組み、その中で自分のやりたいことや強みを再認識した上で、「これだ」と思った道を選ぶことが、長期的に活躍を続けるには不可欠だ。

　起業に関心があるならば、知り合いの会社を手伝って現場を知るのも一つの方法だ。事業会社で経営企画や事業開発に取り組みたい人は、クライアント企業の同部門を支援するプロジェクトに手を上げてみるのも良いだろう。

　コンサル入社時と同じく、「現場を体感しながら思考する」経験が、その後の仕事人生を大きく左右するのだ。