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数多くのプレーヤーがひしめくコンサルティング業界において、それぞれのファームはどのような“ポジション”にいるのだろうか。その序列を炙り出すべく、2026年3月期までの最新決算から、上場コンサル27社の主要指標を基に「規模×成長性」「収益性」「成長性」の三つの視点で、それぞれ独自の「ポジショニングマップ」を作成した。長期連載『コンサル大解剖』の本稿では、三つ目となる「成長性」を表す図解として、売上高成長率と従業員増加率を示すマップを公開する。（ダイヤモンド編集部 山本 輝）
従業員数と売上高の伸び率が高いのは？
「成長性」のポジショニングマップを公開
多種多様なファームがひしめき合っているコンサルティング業界において、それぞれのファームはどのような“位置付け”にあるのか――。
本連載では、上場コンサルに的を絞り、2026年3月期までの最新決算の財務情報を基にした各社の「ポジショニングマップ」を作成。「規模×成長性」「収益性」「成長性」の三つの視点から各社の“序列”を炙り出した。
前回（『上場コンサル主要27ファームの「収益性」ポジショニングマップを大公開！NRI、グロービング…高収益＆高年収の企業は？』）、前々回（『上場コンサル主要27ファームの「規模×成長性」ポジショニングマップを大公開！ベイカレントの存在感は圧倒的、ノースサンド・グロービングが急台頭』）に続き、三つ目の図解となる本稿では、売上高成長率と従業員増加率を基にした「成長性」の高さを表すマップを紹介していこう。
成長産業であるコンサル業界において、成長率は特にベンチマークにされる指標だ。売上高成長率はファームの勢いや“話題性”を如実に表すバロメーターでもある。また、基本的に人月ビジネスが主体となっているコンサル業界では、従業員の増加がそのまま売り上げ増に直結することから、従業員の増加率も同等に注視される。
一方、ここ数年コンサル業界でトレンドとなっているのが、人員増加に頼らない売上高の増加だ。人材需要が急増し採用環境が逼迫しているほか、生成AIの台頭による業務の代替も進む中、人員をいたずらに拡大することがリスクになっているためだ。
そこで、売上高成長率と従業員増加率を比較することで、単純な成長率の高さだけでなく、売上高の成長にどれだけ従業員の増加が寄与しているかも確認することができる。
果たして、どのようなファームが成長率の“上位”にいるのだろうか。次ページでその詳細を見ていこう。
リンクアンドモチベーション、グロービング、三菱総合研究所、SHIFT、ULSグループ、野村総合研究所、ドリームインキュベータ、シンプレクス・ホールディングス、ノースサンド、フューチャー、山田コンサルティンググループ、リブ・コンサルティング、モンスターラボ、シグマクシス・ホールディングス、ベイカレント、エル・ティー・エス、マネジメントソリューションズ、プロレド・パートナーズ、フロンティア・マネジメント、識学、ライズ・コンサルティング・グループ、ギックス、プロジェクトホールディングス、INTLOOP、タナベコンサルティンググループ、ビジネスブレイン太田昭和、船井総研ホールディングス
