山本 輝
＃9
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、電子部品・半導体業界の将来の予測年収を独自に推計し、全62社のランキングを作成した。
＃2
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、医薬品業界の将来の予測年収を独自に推計し、全29社のランキングを作成した。
＃8
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、銀行業界の将来の予測年収を独自に推計し、全22社のランキングを作成した。
＃1
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、自動車業界の将来の予測年収を独自に推計し、全36社のランキングを作成した。
＃7
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、エネルギー業界の将来の予測年収を独自に推計し、全24社のランキングを作成した。
＃6
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、化学業界の将来の予測年収を独自に推計し、全88社のランキングを作成した。
＃5
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、不動産業界の将来の予測年収を独自に推計し、全40社のランキングを作成した。
＃4
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、コンサル・M＆A・人材業界の将来の予測年収を独自に推計し、全35社のランキングを作成した。
1月、A.T. カーニーの日本オフィスの新代表に針ヶ谷武文氏が就任した。前代表の関灘茂氏は、アジアパシフィック代表兼日本法人会長に就いた。A.T. カーニーはここ数年、国内の戦略系ファームの中でも屈指の成長率を誇り存在感を高めてきた。そんな同社を新代表はどうかじ取りしていくのか。新代表のインタビューの後編では、針ヶ谷氏が大阪拠点設置の構想について明らかにしたほか、今後の成長を占う採用面での課題を語った。
＃3
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、商社・卸売業界の将来の予測年収を独自に推計し、全68社のランキングを作成した。
1月、A.T. カーニーの日本オフィスの新代表に針ヶ谷武文氏が就任した。前代表の関灘茂氏は、アジアパシフィック代表兼日本法人会長に就いた。A.T. カーニーはここ数年、国内の戦略系ファームの中でも屈指の成長率を誇り存在感を高めてきた。そんな同社を新代表はどうかじ取りしていくのか。新代表へのインタビューの前編では、針ヶ谷氏が今後の注力ポイントとして「クロスインダストリー」「AIのコア部分の内製化」といったキーワードを挙げた。その中身とは。
＃2
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、医薬品業界の将来の予測年収を独自に推計し、全29社のランキングを作成した。
＃1
ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、自動車業界の将来の予測年収を独自に推計し、全36社のランキングを作成した。
2011年のMBO（経営陣による買収）を経て、驚異的な成長を遂げたアーサー・ディ・リトル（ADL）。日本オフィスを長らく率いてきた原田裕介氏は、現在のコンサル業界が陥る「短期思考」と「表層的な課題解決」に強い懸念を抱く。インタビュー後編では、MBO後に実践した組織再生の具体策を公開する。コンサルは高級文房具で終わっていいのか――。1月末で日本代表を退任する業界の重鎮が、これからのコンサルタントに求められる“志”を問いかける。
世界最古の戦略コンサルファーム、アーサー・ディ・リトルで約20年にわたり日本法人の代表を務めた原田裕介氏が1月末で代表を退く。かつて「パートナーが3人しかいなかった」という時代から、いかにして現在の急成長を支える組織へと変貌させたのか。退任直前の本人を直撃したインタビュー前編では、2年以上をかけた緻密な承継プロセスや、他ファームへの移籍を否定する次なるキャリアビジョン、そして組織を劇的に変えたマネジメントの極意を赤裸々に明かす。
12月1日、アクセンチュアの新社長に濱岡大氏が就任した。前社長の江川昌史氏は代表取締役会長に就いた。同社はここ10年で売上高を7倍に成長させるなど、他のコンサルティングファームの追随を許さない圧倒的な勝ち組として業界内で君臨してきた。今回、満を持したトップ交代となったが、両氏は今後アクセンチュアをどうかじ取りしていくのか。濱岡体制の発足に先立ち開かれた記者会見の質疑の全文を一問一答形式で詳報する。
2025年はトランプ関税ショックから一転、年後半には日経平均株価が5万円を突破し過去最高を更新するなど、相場が大きく浮上した。米国景気や円安など今後の展望に不確定要素はあるものの、この巨額の“マネー膨張”の裏には、5つの構造的な要因がある。その要因を大図解で解説していこう。
高市政権発足後、円安が再加速している。日銀の利上げとFRBの利下げで今後金利差縮小が見込まれるものの、米国景気リスクなどもあり、ドル円相場の展望は一筋縄ではいかない。為替の専門家8人にアンケートを実施し、見通しを聞いた。
12月1日、アクセンチュアの新社長に濱岡大氏が就任した。前社長の江川昌史氏は代表取締役会長に就いた。同社はここ10年で売上高を7倍に成長させるなど、他のコンサルティングファームの追随を許さない圧倒的な勝ち組として業界内で君臨してきた。今回、満を持したトップ交代となったが、両氏は今後アクセンチュアをどうかじ取りしていくのか。濱岡体制の発足に先立ち開かれた記者会見の質疑の全文を一問一答形式で詳報する。
＃20
医学部の合格実績が高いのに入学しやすい“お得”な中高一貫校はどこか――。そんな医学部への「レバレッジ」が利く中高一貫校を炙り出すランキングの最新年版を作成した。中学入学時の偏差値が55未満の学校を対象に、医学部の合格者割合が高い中高一貫校ランキングをお届けする。
