山本 輝

コンサルビッグ4の注目株として、ここ数年で業績を急拡大させてきたのが、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）だ。本稿では、EYSCの近藤聡社長のインタビューの前編をお届けする。直近の業績やAIの台頭による変化を聞いた。他社が“AIリストラ”に走る中で、意外にも、近藤氏は「AIによる人員代替の計画はない」と断言する。その真意は。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、ホテル、レジャー業界の将来の予測年収を独自に推計し、全16社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、保険・証券・金融業界の将来の予測年収を独自に推計し、全32社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、鉄・非鉄業界の将来の予測年収を独自に推計し、全28社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、電機業界の将来の予測年収を独自に推計し、全70社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、倉庫・運輸業界の将来の予測年収を独自に推計し、全20社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、スーパー・百貨店業界の将来の予測年収を独自に推計し、全21社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、機械・重工業界の将来の予測年収を独自に推計し、全55社のランキングを作成した。

昨今、多種多様なITツールで生成AIの活用が進んでいる。今回、口コミサイト「ITreview」が毎年公開している、その年に多くの支持を集めたサービスをランキングした「The ITreview Best Software in Japan」の最新2026年版から、生成AI機能に絞った新ランキングを独占先行公開する。ビジネスパーソンから生成AI機能について本当に支持を集めたITツールとは？トップ20をお届けする。

デジタルトランスフォーメーションが浸透し、あらゆるビジネスシーンで多種多様なITツールが導入されている。今回、口コミサイト「ITreview」が毎年公開している、その年に多くの支持を集めたサービスをランキングにした「The ITreview Best Software in Japan」の最新2026年版を独占先行公開する。ビジネスパーソンから満足度などで本当に評価を集めたITツールとは？トップ100と、新登場サービスに絞ったランキングトップ10をお届けする。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、IT業界の将来の予測年収を独自に推計し、全88社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、食品業界の将来の予測年収を独自に推計し、全39社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、小売業界の将来の予測年収を独自に推計し、全42社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、精密業界の将来の予測年収を独自に推計し、全23社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、化粧・日用品業界の将来の予測年収を独自に推計し、全16社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、ゴム・土石業界の将来の予測年収を独自に推計し、全31社のランキングを作成した。

外資戦略ファーム、ビッグ4、国内グロースファーム、ITコンサル……市場の隆盛と共に、コンサル業界では多種多様なプレイヤーによる乱戦模様となっている。群雄割拠のコンサル業界における現在の“勢力図”はどうなっているのか。本稿では、主要37ファームの“序列”や人員体制・成長率を網羅した最新版のコンサル業界のカオスマップを公開する。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、建機・工機業界の将来の予測年収を独自に推計し、全32社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、ゲーム・アパレル・その他製造業界の将来の予測年収を独自に推計し、全45社のランキングを作成した。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、外食業界の将来の予測年収を独自に推計し、全36社のランキングを作成した。