新入社員をフルリモートで一人前に育てるコツ、アスクル・ZOZOテクの実例

今年のアスクルの新入社員は、入社直後からフルリモートで研修を行った　写真提供：アスクル

先輩社員とのつながりを作るためのプロジェクトに取り組む新入社員　写真提供：アスクル 拡大画像表示

「テレワークの手引き」も新入社員が作成した　写真提供：アスクル 拡大画像表示

新入社員の小松悟さん（左）とチームリーダーの荒井勇輔さん（右）　写真提供：ZOZOテクノロジーズ