起業家から事業家(CXO)に<br />脱皮するために必要な<br />「人材マネジメント力」とは?
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起業家から事業家(CXO)に<br />脱皮するために必要な<br />「人材マネジメント力」とは?
田所雅之(たどころ・まさゆき) 株式会社ユニコーンファーム 代表取締役社長 1978年生まれ。大学を卒業後、外資系のコンサルティングファームに入社し、経営戦略コンサルティングなどに従事。独立後は、日本で企業向け研修会社と経営コンサルティング会社、エドテック(教育技術)のスタートアップの3社、米国でECプラットフォームのスタートアップを起業し、シリコンバレーで活動する。日本に帰国後、米国シリコンバレーのベンチャーキャピタルのベンチャーパートナーを務めた。日本とシリコンバレーのスタートアップ数社の戦略アドバイザーやボードメンバーを務めながら、ウェブマーケティング会社ベーシックのCSOも務める。2017年、スタートアップの支援会社ユニコーンファームを設立、代表取締役社長に就任。著書に『起業の科学』(日経BP)、『御社の新規事業はなぜ失敗するのか?』(光文社新書)、『起業大全』(ダイヤモンド社)がある。
起業家から事業家(CXO)に<br />脱皮するために必要な<br />「人材マネジメント力」とは?
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起業家から事業家(CXO)に<br />脱皮するために必要な<br />「人材マネジメント力」とは?