アビームコンサルティングが社員の成長サポートで重視する「働きがいの3本柱」とは

社員の「働きがい」が高いといわれるアビームコンサルティング。現場で行われている取り組みとは

ワークスタイル変革「Business Athlete」を構成する、3つのイニシアチブ 拡大画像表示

カウンセリング制度の概念図。赤がカウンセリー（社員1人ひとり）、青がカウンセラー（原則として同じ所属組織の上位者）、緑がプロジェクト上司（プロジェクトの上位者）を表す

アビームコンサルティングの社内風景