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職場で「忘年会に参加しない人」が“永遠に二流”と言える根本要因

感じ悪すぎる上司の伝え方。「それって急ぎ？」「今じゃないとダメ？」あと1つは？

人が辞めていく職場は「なんでもかんでも電話連絡」しようとする。では、人が辞めない組織はどうしている？

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「褒めて伸ばす」はもう古い。優秀なリーダーの接し方とは？

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「今の会社は合っていない。さっさと転職すべき？」→ノンスタ石田明の回答が的確すぎて、ぐうの音も出なかった