ＤＯＬ特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。 トランプ大統領が目論む「逆風スタートの政権後半戦」巻き返し策 倉都康行 社員の「機械的な選別」では組織が衰弱、新時代の人材戦略とは ダイヤモンド・オンライン編集部 「100年安心年金」を机上の空論からホンモノにするための手立て 八代尚宏 中国人にとって春節が「憂鬱な休暇」となりつつある理由 中島 恵 日本人が見直すべき、モノづくり文化に育まれた「絶妙なヒト活用」 ダイヤモンド・オンライン編集部 統計不正問題でフタをされてはならない「霞が関の病理」という本質論 田中秀明 勤労統計不正問題はなぜ起きた？組織と人材の厄介な「病巣」 室伏謙一 中国で休日改革、金曜午後からの「2.5連休」は普及するか 吉田陽介 ドル安はまだ「序の口」か、突如下されたFRB正常化プロセス終了宣言 唐鎌大輔 医師会は圧力団体ではなく「命と健康をあずかる団体」、会長が反論 横田由美子 アベノミクスの土台揺るがす厚労省「勤労統計不正調査」の衝撃度 ダイヤモンド・オンライン編集部 政府統計だけではない！「新規国債7年連続減額」のまやかし ダイヤモンド・オンライン編集部 ゴーン事件を「壮大なマネーロンダリング」ではないかと疑う理由 菅原 潮 診療報酬の「プラス改定」が必須である理由、日本医師会会長が語る 横田由美子 国境の壁やブレクジット支持の裏にある「変貌したリベラル派」への失望 中野剛志 外国人採用は日本語ができなくても英語ができて優秀なら雇うが勝ち 濵川恭一 景気後退局面で日本企業が勝ち残る処方箋、3つのアクションを断行せよ 石川順也,大原 崇 マクドナルドが「V字回復」を果たせた秘密、カサノバ社長が明かす ダイヤモンド・オンライン編集部,週刊ダイヤモンド編集部 トヨタが昨年の家電・IT見本市で見せた「箱型EV」の意外な功罪 鈴木ケンイチ トランプと全面対決する米民主党、戦略は弾劾か再選阻止か 矢部 武 83 84 85 86 87
