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デジタル時代の人事戦略

この数年、日本企業でもビッグデータやAI、クラウドなどを人事・労務に活用する「HRテクノロジー」が急速に広まっている。すでに導入した企業では、人事の役割や社員の働き方も大きく変わり始めているというが、今後、企業はどのように人事戦略を再構築すればいいのか。デジタル時代の人事戦略を考える。

「人を大切にする経営」を実現するHRテクノロジー
先進人事部はAIで「時短」した分、新たな取り組みができている
オリックス宮内義彦が語る「経営幹部は育成して作れるものではない」
J:COMはなぜ企業内大学をつくり「教え合う文化」を育むのか
働き方改革を乗り越えられる「収益力の高い会社」の作り方
経営陣も「研修」を受け続けるGE流のトップ育成
「離職率ゼロ」を実現した経営者は何をしたか
AIは日本の人事部の仕事をどこまで変えたのか

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