経営・戦略 「家庭を犠牲にして働く人」の短すぎる“賞味期限” 安藤健 部下を「モンスター社員」に変える上司の“危険な話し方” 前川孝雄 頭のいい人はやっている「上手なフィードバックの受け取り方」とは nwiizo（ぬうぃぞう） 稲盛和夫が語った「絶対にリーダーにしてはいけない人」の明白な特徴〈2026年度上期・会員ベスト1〉 真山知幸 特集 協奏の賭け アクティビストは敵か味方か アクティビストの実像 稲盛和夫が語った「バカみたいに頑張れる」のはどんな人？その明確な共通点〈9月28日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 「絶対に管理職にしちゃダメな人」が会議で発するNGワード 前川孝雄 「いつまでも成長しない人」がやっている残念なフィードバックの受け取り方 nwiizo（ぬうぃぞう） 仕事ができない人が必ず忘れている鉄則・ワースト1 照宮遼子 苦しいときに「正論」より大切なこと・ベスト1 照宮遼子 「人はそろっているのに、なぜ会社は動かない？」→稲盛和夫の答えがあまりに正論でグサッとくる〈9月27日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 「仕事ができないのに出世する人」に共通する“たった1つのスキル”とは？ 前川孝雄 そりゃ大赤字だわ…「ジャングリア沖縄」に行ってわかったディズニー・USJとの決定的な違い 前林広樹 仕事ができない人ほど「自分だけで何とかする」、エルメスに学ぶ「借りる力」の正体 北澤 孝太郎 なぜ上司の指示は「的外れ」になるのか？ 無意味な修正を繰り返さないためのたった1つの方策 nwiizo（ぬうぃぞう） 「どう解決する？」では未来は見えない。「What if」から始める思考法 永山晋 バリバリ仕事をこなしているのに成長実感がない人の共通点・ワースト1 照宮遼子 稲盛和夫が警告「部下がついてくるリーダー」はやらない“お金の使い方”〈9月26日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 【24日間】海の上で生きのびた人の深い教え・ベスト1 照宮遼子 「課長で止まる人」と「役員まで出世する人」の決定的な違い 前川孝雄 仕事が終わらない人ほど口にする「危険なひと言」とは？ 完璧主義を断ち切るコツ nwiizo（ぬうぃぞう） なぜ「市場が求めるもの」を追うだけでは弱い？ 「つくり手の意思」の重要性 永山晋 稲盛和夫が語った「会社を伸ばせるトップ」と「伸ばせないトップ」の明確な違い〈9月25日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 なぜ「毎日30分」は続かないのか？ いつも先のばしする人の残念な特徴 nwiizo（ぬうぃぞう） 「そりゃ慕われるわ…」本田宗一郎が油まみれの工員の手を握って放った言葉 真山知幸 次のページ
