温泉、ビール、ねこ、チョコ、夜景、定年力…挑戦してみよう！ユニークな資格10選
織瀬ゆり
コロナ禍の影響から自宅で過ごす時間が増えたこともあり、資格を取得することへの人気が高まっています。その中でも今回は、ユニークな資格を10点…
2022.4.5
経営・戦略デザインラボ
M＆Aの目的とビジョンを社員にどのように伝えるか？
齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖
日本企業のM＆Aが急増しており、2021年は過去最多の4280件を記録した（レコフデータ調べ）。しかし、M＆Aの成功率は思いのほか低く、そ…
2022.4.5
寺山修司、大島渚…田原総一朗が「本当にすごい」と感嘆した8人の文化人
田原総一朗
膨大な数の文化人や芸術家に取材をしてきたジャーナリスト・田原総一朗氏。今回、その中でも、「天井桟敷」主宰者、「火垂るの墓」原作者など、田原…
2022.4.4
東京電力「次期社長」レース、ポスト小早川の候補は3人に絞られた！
ダイヤモンド編集部,堀内 亮
電力業界の頂点に君臨する東京電力ホールディングスの小早川智明社長は続投することが決定し、就任から6年目に突入した。業界関係者の間では、昨年…
2022.4.4
漫画『キングダム』は経営者の必読書、後の秦の始皇帝こそ理想的リーダーである理由【入山章栄・動画】
入山章栄
漫画『キングダム』がビジネスの教科書になる理由とは？入山章栄氏が名著を読み解く動画解説シリーズ「名著×世界標準の経営理論」。4月4日（月）…
2022.4.4
リモート時代に評価される「優秀な管理職」の条件とは
秋山進
リモートワークで直接会う時間が減り、会社に行ったとしてもフリーアドレスなため、同僚と直接会って、業務そのもの、業務に関係しそうな周辺の話題…
2022.4.4
リクルートが働き方を刷新、「個の尊重」が生き続ける現場の仕組みづくり
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部,奥田由意
1960年の創業以来、「個の尊重」を会社の重要な価値観に据え、様々な事業やサービスを開発してきたリクルート。OpenWorkが実施した『社…
2022.4.4
【全世界700万人が感動したプログラミングノートで学ぶ】データのエンコードとは
ワークマンパブリッシング
2016年の発売直後から大きな話題を呼び、中国・ドイツ・韓国・ブラジル・ロシア・ベトナムなど世界各国にも広がった「学び直し本」の圧倒的ロン…
2022.4.4
「英語ができるようになりたい」と思う全ての人へ、知識をスキルへ転換するための3つの法則
田中慶子
ダライ・ラマ、ビル・ゲイツ、デビッド・ベッカム、オードリー・タンなどの同時通訳を務めてきた田中慶子さんが、日常やビジネスで役立つ「生きた英…
2022.4.3
スターバックスとザ・ボディショップの創業者に見る「真のリーダーが持つべき2つの能力」
岩田松雄
スターバックスやザ・ボディショップなどでCEOを務めた岩田松雄氏。多くの有名企業で実績を残してきた岩田松雄流の経営哲学を伝授します。岩田氏…
2022.4.2
「一流」を目指す上司こそ、部下を上手に育てられる理由
小宮一慶
新入社員が入社してくる4月。経営者や職場のリーダーは、入社式などで新入社員に向けてあいさつや訓示をする機会が増えます。私もこの時期は、新入…
2022.4.2
【アメリカの中学生が学ぶプログラミングノート】コンピュータとデータ
ワークマンパブリッシング
2016年の発売直後から大きな話題を呼び、中国・ドイツ・韓国・ブラジル・ロシア・ベトナムなど世界各国にも広がった「学び直し本」の圧倒的ロン…
2022.4.2
日立次期社長は「日本人か外国人か」が決着、大本命を輩出する最強派閥とは
ダイヤモンド編集部,千本木啓文
日立製作所で激化していた次期社長争いが、予想より早く収束し、候補者が絞られた。社長候補の大本命は誰なのか――。次のトップ交代が意味するとこ…
2022.4.1
40代で年収が高い職種ランキング【企画・管理系】 2位経営企画／事業企画、1位は？
ダイヤモンド編集部
今、どんな職種だったら食いっぱぐれないのか。「平均年収」をヒントに需要の高まりの傾向を読み解いてみたい。転職サイト「doda」のデータを基…
2022.4.1
「シニアは勝海舟役に徹すべき」、松田公太と安宅和人が語る新たな日本
松田公太
起業家であり元政治家の松田公太氏が、慶應義塾大学教授の安宅和人氏と対談！複数回にわたってその模様をお届けします。今回、話題が出たのは、「シ…
2022.4.1
セカンドキャリアで「社外取締役」を目指すための基礎知識
末岡洋子
人生100年時代、60歳から先のキャリアプランについて真剣に考える人は多いだろう。複数の仕事を持つことを考えているのであれば、セカンドキャ…
2022.4.1
プルデンシャル生命保険が「個とチームワーク」の両輪で働きがいを高める強み
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
「ここまで社員に企業理念が浸透している会社は珍しい」と言われるのが、プルデンシャル生命保険だ。社員の働き方を重視するその理念は、創業当時か…
2022.4.1
リスキリングまるわかり！「社外からの人材調達」がまったくの見当違いである理由
長谷川幸光
社員の学び直しに力を入れている米国企業の82.1％に対し、日本企業は33％というデータがあります。そもそもなぜ今、「リスキリング」に注目が…
2022.4.1
包装資材の製造技術を応用した医療用ガウンでグッドデザイン金賞受賞
素早く着脱できて、廃棄も簡単――コロナ禍で医療現場の作業負荷や二次感染リスクが懸念される中、シンプルな設計ながら高機能な長袖プラスチックガ…
2022.4.1
障がいのある子の放課後等デイサービス 自立支援に力を入れ、地元で信頼
障がいのある小学生から高校生までの子どもを、放課後や長期休暇中に預る「放課後等デイサービス」を、福岡市南区などで展開。発達や年代の違いに応…
2022.4.1
