外食チェーンはなぜ増収減益と減収増益を数年単位で繰り返すのか
菊地唯夫
外食産業の市場規模は97年の29兆円をピークに、それ以後は縮小の一途である。同じ期間のロイヤルの業績を重ねていくと、見事なほどに「増収減益…
2017.5.15
経営・戦略デザインラボ
統計学者はどのように企業のコンサルティングをするのか？
西内 啓
早稲田大学ビジネススクール准教授の入山章栄さんと、法政大学経営学部専任講師の永山晋さんを招いてお送りしている鼎談シリーズ。入山先生はシンク…
2017.5.15
ビジネスを成功させる「2人組」の作り方
情報工場
「一人だけで完結する仕事」など、この世の中に存在するのだろうか。仮にあったとしても、一人だけで完結できた仕事によるアウトプットは、十分に質…
2017.5.13
働くことでしか味わえない「3つ」の喜びとは？
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.5.13
寿命100年時代を生き抜くために今やるべきことインタビュー：リンダ・グラットン【後編】
川崎 健一郎
長寿命化がもたらす働き方や生き方の変化を『ワーク・シフト』『ライフ・シフト』の２冊の著作で鮮やかに描き出し、私たちが今すぐ取り組むべきこと…
2017.5.12
「バランス経営」実践の道のり【後編】
ダイヤモンドクォータリー編集部
事業の多様性からかつては「総花経営」と揶揄され、みずからも事業の遠心力をうまく統御できずに、存亡の危機に陥ったことさえあった三菱電機。しか…
2017.5.26
「バランス経営」実践の道のり【前編】
ダイヤモンドクォータリー編集部
事業の多様性からかつては「総花経営」と揶揄され、みずからも事業の遠心力をうまく統御できずに、存亡の危機に陥ったことさえあった三菱電機。しか…
2017.5.26
500年企業・虎屋が社内に親族は「一人だけ」にする理由
多田洋祐
「虎屋」の創業は室町時代後期の京都といわれ、1600年頃には既にその名を「虎屋」と定めていたという。新規開業のみならず老舗や大企業の生存を…
2017.5.12
日本中の人事担当者に、絶対に読んでほしい統計学の本
西内 啓
早稲田大学ビジネススクール准教授の入山章栄さんと、入山さんと共に研究をしている法政大学経営学部専任講師の永山晋さんをゲストに招いた鼎談の第…
2017.5.12
指示待ち新入社員にアドバイスや説教が逆効果になる理由
藤崎雅子
指示待ちばかりしていたり、仕事を振っても尻込みするような新入社員に頭を悩ませる先輩社員は少なくないはず。そんなとき、説教やアドバイスをする…
2017.5.11
「日本人でよかった」6年前の神社本庁ポスターが炎上した理由
窪田順生
ネット上で大炎上した神社本庁の「日本人でよかった」ポスター。5月3日の憲法記念日前後の護憲派vs保守派のヒートアップを分析していくと、この…
2017.5.11
企業のデータ活用の成否を決める1つの重要な概念
西内 啓
累計45万部を突破し、統計家・西内啓氏の名を世に知らしめた『統計学が最強の学問である』シリーズ。最新刊である『ビジネス編』に推薦の言葉を寄…
2017.5.11
どんな理由があろうと、赤字は犯罪！
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.5.11
能力の差ではない！ビジネスで成功する「世界共通の法則」
船木春仁
今、メディアで話題の「マレーシア大富豪」、小西史彦氏。小西氏は24歳のときに無一文で日本を飛び出し、一代で上場企業を含む約50社の一大企業…
2017.5.10
強制消灯でも隠れ残業ブーム、過労問題はなぜ解決しないのか
渡部 幹
ノー残業デーを設けたり、社内強制消灯をするなど、残業削減に取り組む企業が増えている。しかし多くの場合、“隠れ残業”が増えているだけ。日本企…
2017.5.10
ストレスチェック義務化で逆に “偽患者”が増えてしまう理由
ダイヤモンド・オンライン編集部
2015年12月からストレスチェックが義務化され、企業の大部分が実施し始めた。しかし、現場からは「実施しても問題解決の効果は乏しい」との声…
2017.5.10
一流のリーダーが忘れ物で失敗をしない理由
能町光香
多忙なあまり、「あ、しまった」と大事なものを忘れてしまったことがある人は少なくないでしょう。一流のリーダーは、忘れ物をしないように、普段、…
2017.5.9
「食べてないのに、痩せない」のは固定メニューが原因だった
笠井奈津子
食事改善は自宅で始めることが出来ますが、「こうしたほうがいい」という思い込みに摂らわえれないことが重要です。特に男性は、自分で決めた目標に…
2017.5.9
「自己組織化社員」を育てるたった1つの方法
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.5.9
調布の中古車販売会社がなぜアフリカで大成功したのか
flier
「ビィ・フォアード」という社名を聞いたことがあるだろうか。アフリカで唯一成功している日本企業だ。創業して10数年しか経っていないにもかかわ…
2017.5.8
