わずか１兆円で日本経済は大打撃を受ける！某国に狙われるとヤバイ上場企業とは？
闇株新聞編集部
もし某国が「日本にダメージを与えるため上場企業の１社を買い占めて支配する」ことを画策したら、どこが狙われるでしょうか。先週、政治・経済のプ…
2017.3.17
経営・戦略デザインラボ
LINE元社長の女性向け動画メディア、日本制覇で次はアジアへ
週刊ダイヤモンド編集部
LINE社長を退任後に森川亮氏が立ち上げた女性向け動画メディア「Ｃチャンネル」は、国内首位の視聴数を稼ぐまでに成長。そのビジネスモデルを聞…
2017.3.17
普通の会議が利益を漏らしている
児島保彦
多くの会議では、会議が会議として十分に機能せず、その間、会社に残るはずの利益がだだ漏れになっている。会議には多くのコストがかかっていること…
2017.3.17
本業をおろそかにした社会貢献は本末転倒
新 将命
勝ち残る企業を創る鍵、「黄金のループ」の4番目のステップ「顧客・社会満足品質」について論じる。会社の永続的繁栄のためには、顧客満足、それを…
2017.3.17
1000人リストラ、2人の息子の死、大腸ガン……「7度の崖っぷち」から年商4倍の秘密
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？人を大切にしながら利益を上…
2017.3.17
ヤマト運輸を追い詰めているのは「アマゾン」ではなく「横浜」だ
窪田順生
宅配業界の問題が世間を賑わせているが、「アマゾン＝ヤマト危機の原因」という構図が世に広まれば広まるほど、ヤマトがもうひとつ抱えている「爆弾…
2017.3.16
働き方改革は有名無実か？「労働後進国」日本を直視せよ
嶋矢志郎
安倍首相が不退転の決意で臨む、政府主導の「働き方改革」をめぐる駆け引きが過熱してきた。しかし一方で、日本の労働慣行には伝統的に人権軽視の風…
2017.3.16
孫社長の戦略を真似して、「ほんとうに大成功」した話
三木雄信
わずか三十数年で8兆円企業へと成長したソフトバンク。その原動力となったのがPDCAを超スピードで回す「高速PDCA」だ。だが、その仕組みは…
2017.3.16
中小企業の海外進出の味方、お役所仕事と真逆のJETRO
宿輪純一
JETROという組織を知っているだろうか。経産省所管の独立行政法人で、日本の貿易の振興を主目的とする。筆者が特に注目しているのは、その「中…
2017.3.15
上場への挑戦と無謀とも言える新ビル購入
北 康利
相互信頼の経営で労組問題の危機を乗り越えた幸一が、次なる目標としたのは株式上場であった。上場の準備をスピーディかつ周到に進めるなか、東京進…
2017.3.15
ブラック企業の壮絶パワハラ、体験者が明かすサバイバル術
工藤ダイキ
「周囲は誰も助けてくれない」「もう会社を辞めてしまいたい」――。私はブラック企業の営業マン時代、日々そうした絶望の淵にいた。そのときに受け…
2017.3.15
260年生き続ける「三方よし」の商品・サービス品質とは？
新 将命
勝ち残る企業を創る鍵、「黄金のループ」によれば、「経営者」の質が高まれば優れた「社員」を育てることができ、社員の質が高まれば彼らが生み出す…
2017.3.15
「騙し」や「ウソ」が会社の利益を漏らしている
児島保彦
社内の「騙し」や「ウソ」を見過ごしてしまうと、損失は大きく膨らんでいき、会社にとって致命傷になる危険もある。どうすれば、社員のウソを見抜く…
2017.3.15
リモートワークを続けるコツは「食事のタイミング」にあった
笠井奈津子
働き方改革で注目を集めるリモートワークの勤務形態は、通勤時間から解放され、自由に使える自分の時間がはるかに増えるような気がします。実際は気…
2017.3.14
三菱UFJと日立が組んだ投資会社は最初の案件に何を選ぶか
週刊ダイヤモンド編集部
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと日立製作所の金融分野における資本・業務提携によって、今年1月に誕生したジャパン・インフラストラクチャー…
2017.3.14
御社の「商品価値」はなぜちっともお客に響かないのか？
横田宏信
ビジネスパーソンは、自分たちが製造・販売している商品の価値をよくわかっているつもりでいる。しかし残念なことに、自社の商品価値をわかっている…
2017.3.14
ヤマトが値上げの先に見据える“アマゾンとの交渉”の中身
西村 旦
宅配便最大手、ヤマト運輸の総量抑制を巡る動きが各メディアで連日報道されている。今回の動きをひとことで要約すれば、ネット通販の急増によって配…
2017.3.14
一流のリーダーは飲み会や接待の場をこう過ごしている
能町光香
「お酒の場が苦手である」――そんなふうに思っている人も少なくないでしょう。以前と比べ「接待」の数は減少傾向にありますが、今でも「接待」が仕…
2017.3.14
25人中退職者ゼロ！新卒社員が辞めない「5つ」の理由
小山 昇
なぜ、「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変身したのか？たった2年強で残業時間を「56.9％減」、1.5億円の人件費を削減しながら「過…
2017.3.14
倒産寸前から23年連続黒字、10年以上離職率ほぼゼロ！こんな「ありえない会社」をご存じでしょうか ？
近藤宣之
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益…
2017.3.14
