スモール・リーダーの時代に活きるリーダーシップ開発の方法
鈴木雅則
グローバルリテラシーの向上や外国人の採用など、多くの企業が人事のグローバル化を迫られている。その際、従来型の制度設計では齟齬を生じる場面も…
2014.12.25
経営・戦略デザインラボ
半年で在庫を7割減らした製鉄所での「一皮むく経験」
八木洋介
NKKやGEにて人事の要職を歴任し、現在は、LIXILグループで執行役員および人事の責任者を担う八木洋介氏のWeb上戦略人事塾。第１回と第…
2014.12.25
シンデレラストーリーでも、王子様はもう要らない！「女だけの生態系」を作りはじめたイマドキ女性たち
竹井善昭
早いものでもう年末。毎年、この時期になるとさまざまなメディアが今年の流行の総決算や来年のトレンド予測を発表する。そのなかで2014年のキー…
2014.12.24
人事 がつくれる仕組み：メンタルヘルス対策から健康いきいき職場づくりへ
川上憲人,TOMH研究会
“ポジティブアプローチ”“職場の資源へのアプローチ”“経営としてのアプローチ”の3つの視点から人事労務部門が、職場のメンタルヘルスのために…
2014.12.19
二流を超一流に変える「やる気」の与え方――二軍選手を一軍で活躍させる“内発的動機”の高め方
野田 稔
堂上直倫選手は、ドラフトで注目を集め1巡目で中日に指名され入団した。しかし、09年まで一軍出場はわずか5試合、伸び悩んだ。そんな彼を球団は…
2014.12.22
肥大化するNTTを、もはや誰も止められない コスト削減活動が「徒労に帰す」これだけの理由
高田直芳
マンキュー教授によれば「企業は独占的競争において過剰生産力を持つ」。これは「独占的競争企業は、操業度不足を永遠に解消できない」という意味に…
2014.12.19
表現の場を変えても、やることは変わらない スキルを明確に持ち、意図してキャリアを選んでほしい――株式会社産業革新機構 専務取締役 朝倉陽保氏【後編】
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第23回ゲストは、産業競争力強化法に基づき設立された官民ファンド、株式会社産業革新機構・務取締役の朝倉陽保氏。後編はご…
2014.12.19
ブランドは流動化し、生命体へ――「ブランディング3.0」時代に向けた日本ブランド変革の本質
和田千弘
ブランディングのターゲットユーザーが個人消費者・企業顧客の区別を問わず、ブランドがその商品・サービスのユーザーによって形成され、コントロー…
2014.12.19
上司や先輩、役員も読んでいる経営の文脈で「人」を考える人事本ガイドブック－３
北村士朗
今回は、経営の文脈で「人」について書かれた本をご紹介します。人事の仕事について社内、特に役員の理解を得るには経営の文脈で語れることが重要な…
2014.12.18
IoT×自動車保険の「メトロマイル」 可能性は無限！近赤外線分光法の「サイオ」
ダイヤモンド・オンライン編集部
今回紹介する企業は「メトロマイル」と『SCiO』（サイオ）を製造する「コンシューマー・フィジクス」。メトロマイルは自動車保険業界のルールを…
2014.12.17
マーケティングが苦手な「おもてなし」の扱い方【後編】――ネットの口コミと、どう向き合うか
山口英彦
閉じた世界の営みに終わりがちな「おもてなし」を、課金や顧客開拓につなげるにはどうしたらいいか。今回は、口コミによるマーケティングについて掘…
2014.12.17
クーデター企業、セクハラ大学の「確執」に学べ！“普通の人”がブラック化するコミュニケーションの罠
渡部 幹
専務一派が社長を追い出した企業のクーデーター、そして1人の女子学生を巡る騒動の背景に横たわっていたセクハラ・ストーカーの闇。筆者がこれまで…
2014.12.17
男性管理職が女性部下にしてはいけないダメダメ育成パターン
藤井久仁子
多くの業界で企業のグローバル化が生き残る条件となっている中、ダイバーシティの推進は不可欠です。女性活躍促進はその一環であって、同じ文化・国…
2014.12.17
理念なきモノづくりは凶器と化す 人類の幸福に貢献する「日の丸製造業の使命」
松本晋一
タカタに端を発する自動車のリコール騒動を見て、筆者は改めて感じた。理念なきモノの発展だけでは、日本は成長できないと。日の丸製造業の技能・技…
2014.12.17
「健康保険証が届かない」 人事部の管理型体質が企業発展を妨げる
山口 博
入社して2週間もの間、健康保険証が社員の手元に届かない状態が放置されている。不安に思う社員やその扶養家族に対して、企業の人事部は知らぬ存ぜ…
2014.12.16
ペヤング「虫混入」対応でまるか食品に賛否 全工場生産自粛・全商品回収は正しかったのか
白井邦芳
「ペヤング」にゴキブリらしき昆虫が混入していたという衝撃的事件が起きた。当初まるか食品は混入を否定したが、保健所が混入は否定できないと結論…
2014.12.16
アナ雪・妖怪ウォッチ・USJハリポタ……2014年のヒット作はどこがすごいのか
藤田康人
アナ雪・妖怪ウォッチ・USJハリポタ…今年のヒット作品に共通するファクターを著者が分析。モノが売れない時代に売れる商品を生むには何が必要な…
2014.12.15
アマゾン、サイバーエージェント、クックパッド 実録！ やる気＆業績アップを狙う「オフィス構築術」
大高志帆
オフィスは単なる作業をする場ではなく、仕事を創造する場だ。社員のモチベーションをアップさせるために、企業はどんなオフィス戦略を考えるべきか…
2014.12.15
イマドキの海外赴任は片道切符になりかねない!?帰国できない人が怠りがちな“たった1つの確認”
高城幸司
企業のグローバル化が急速に進むなか、海外留学経験や帰国子女でもない普通の社員も海外赴任する世の中になりました。しかし、イマドキの海外赴任を…
2014.12.15
組織で活きる人、外の世界で活きる人。どちらを優先してキャリアや人生を考えるかが大切だ――株式会社産業革新機構 専務取締役 朝倉陽保氏【前編】
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第23回ゲストは、産業競争力強化法に基づき設立された官民ファンド、株式会社産業革新機構・務取締役の朝倉陽保氏に、キャリ…
2014.12.12
