約3割が受講を決めた！「通信講座コミュニティ」の凄まじい影響力 <PR>
武田 隆
800ほどの講座やカレッジを運営し、30年間で約126万人の修了生・卒業生を世の中に送り出してきたヒューマンアカデミー。そのなかでも「たの…
2016.7.26
経営・戦略デザインラボ
社員の半数が逃げ出した！トンデモM&Aは誰の責任か？
山口 博
M&A件数は5年連続で増加し、今年も昨年を上回る、年間2,500件を超える勢いである。M&A後の統合を実現するためのアクションプラン「10…
2016.7.26
ポケモンGOの致命的弱点と「任天堂復活」とは言えないワケ
竹井善昭
日本でも社会現象ともいえる大ブームを起こしているポケモンGO。しかし、ゲーム自体にも、ビジネスモデルにも、致命的な脆弱性がある。ポケモンG…
2016.7.26
津賀改革の核心「見える化」と「衆知」の経営<2>
森 健二
タテ割りを排するための「戦略本社」、組織の巨大化に伴う経営上のデメリットを削減するための「事業部制復活ど、津賀改革の打ち手は着実に成果を上…
2016.7.26
ガリガリ君は実は「大人の食べ物」だった！
曲沼美恵
2016年4月1日の出荷分から、25年ぶりに値上げした赤城乳業の「ガリガリ君」。とても話題になり、その後も売上が落ちないと話題だが、同社の…
2016.7.25
LINEを仕事で使いたがらない人が4割を超えるワケ
高城幸司
メール以上に便利なツールとして使われることが増えたLINE。若手社員を中心に仕事でも使う人が増えていますが、なかにはLINEはプライベート…
2016.7.25
多数決は本当に公平で民主的な「決め方」なのか？
情報工場
イギリスの欧州連合（EU）離脱の是非を問う国民投票では、離脱支持票が残留支持票をわずかに上回ったため、多数決の原則に則り、離脱の方針が決ま…
2016.7.23
スター経営者退社による存亡の危機をいかに乗り越えたか
御立尚資
1986年からBCG日本法人の経営を担うだけでなく、大前研一さんと並んで日本のコンサルティング業界の看板役者であった堀さんが、あろうことか…
2016.7.22
都知事選で考えたい「上から目線リーダー」に共通する不信感の正体
岡田兵吾
参院選が終わったと思いきや、31日には東京都知事選が行なわれる。日本の「投票率の低さ」には毎度ため息がでる。なぜ日本のリーダーは信用されな…
2016.7.22
ＪＴ・新貝康司副社長に聞く長寿経営の秘訣｢自分の時代に成果が出なくても、後進のためにリスクを負って実行する｣
松江英夫
企業の経営改革を手掛けるデロイトトーマツコンサルティングパートナー・松江英夫が長寿企業経営を「時間軸の捉え方」「市場とのつながり方」「組織…
2016.7.21
経営にもイノベーションが必要である<1>
コンサルティング編集部
ベストセラー『コア・コンピタンス経営』（日本経済新聞出版社）の共著者であるゲイリー・ハメルは、戦略やイノベーションの研究家として世界的な評…
2016.7.21
今にビルを建ててやる！――復員兵として京都へ
北 康利
終戦から10ヵ月が過ぎ、京都の塚本家ではいまだ戻らぬ幸一の生死を案じながら過ごしていた。そうしたなか浦賀港に帰還した幸一は、ついに祖国の土…
2016.7.20
エプソンが大容量インクタンク搭載プリンタで「ジレットモデル」に投じた一石
山田英夫
プリンタは、本体を安価で売りインクなどの消耗品で儲ける「ジレットモデル型」のビジネスだ。ところが、プリンタ大手のエプソンは自らそのモデルを…
2016.7.20
ポケモンGOがうつ患者を世界中で癒やしている理由
渡部 幹
世界中で大ヒットし、任天堂の株価を爆上げさせたゲームアプリ「ポケモンGO」。もうすぐ日本でもリリースされるこのゲーム、驚くなかれ、精神疾患…
2016.7.20
秘めた力を引き出す「脱・常識経営」<1>
コンサルティング編集部
富士重工業（スバル）の快進撃が続いている。好調な北米市場が牽引し、昨年度の販売台数は4年連続で過去最高を更新。販売台数では最大手のトヨタ自…
2016.7.20
「ガリガリ君」工場見学はなぜ倍率500倍の大人気なのか
曲沼美恵
夏だ、アイスだ、ガリガリ君だ！今回はガリガリ君の製造・販売元の赤城乳業をレポートする。8年間も値上げを我慢した挙句、「お詫びCM」を流せば…
2016.7.19
なぜ一流のリーダーはゴールドの腕時計を身につけないのか
能町光香
一流のリーダーたちは、必ず「腕時計」を身につけています。ところが、ある「腕時計」だけは身につけないようです。その「腕時計」とは、どんなもの…
2016.7.19
津賀改革の核心「見える化」と「衆知」の経営<1>
パナソニックの「津賀改革」には、いくつかの特徴がある。ほぼ6カ月単位で勝負をかけメリハリをつけていること。インパクトのあるメッセージを常に…
2016.7.19
7割を占める「普通の社員」がイノベーションを起こすには
秋山進
なぜ日本企業ではイノベーションが起こりづらいのか。そのヒントを読み解くカギが発達心理学の1つ「成人発達理論」にある。欧米の有名企業で続々と…
2016.7.18
ケチな経営者が陥りがちな「経営の悪循環」
小宮一慶
どんなに良い会社を作っても、社長がケチで公私混同を何とも思わない人物では、従業員はついてきません。会社の金で家族旅行をする、会社の金で高級…
2016.7.16
