男性上司と女性部下、お互いの「トリセツ」を熟知しよう！
朝倉千恵子
男性上司と女性部下の衝突は、自分の価値観に相手を引きずりこんでしまっていることが原因になっているケースが非常に多くあります。自分を基準に考…
2016.7.15
経営・戦略デザインラボ
36歳で飛び込み、若手に教えを請うたコンサルタント修業時代
御立尚資
36歳の時、私は14年半勤めたJALを辞めて、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）に入社した。その後の23年間はBCG1社だけで…
2016.7.15
日銀フィンテックセンター長が語る「人工知能で金融政策」
週刊ダイヤモンド編集部
4月、日本銀行は「フィンテックセンター」を新設。金融とＩＴの融合であるフィンテックの推進に向けてトップに任命されたのは、暗号技術に精通し、…
2016.7.14
日米のイノベーション力の格差をどう克服するか
鈴木智之
イノベーションについて日米で何が違うのか。今や大きな差となって見えるが、それはわずかな差が歳月を経て積み重なった姿でもあるだろう。日本人、…
2016.7.14
戦友の命と引きかえにして“生かされた”人生
北 康利
中立国タイを目指し敗走を重ねる日本軍。55名所属の幸一の部隊も生存者わずか3名となってしまう。戦死、餓死、自死による遺骸が打ち捨てられた“…
2016.7.13
なぜiPhoneは「ユーザーの写真」を広告に使うようになったのか？
イタマール・サイモンソン,エマニュエル・ローゼン,千葉敏生
アップルでさえも、もはやブランド名だけでは信用されない!?「iPhoneで撮影」キャンペーンとHuaweiがついた「ウソ」を紐解くと、ブラ…
2016.7.13
言質取られるな！を最優先に社員教育をする企業が増えた
山口 博
自分にあったサイズを聞いても教えてくれないショップが増えている。その理由は、購入後に苦情が来た際の言質を与えないためだという。人事部の十八…
2016.7.12
熊本からの支援団体撤退が早すぎ！メディアが伝えない「復興の鍵」は？
竹井善昭
震災発生から3ヵ月。被災地熊本では、支援団体が続々と撤退している。もちろん、支援ニーズがなくなっての撤退であれば問題はない。しかし、水や食…
2016.7.12
日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている
服部泰宏
日本企業はすでに人材をめぐる採用・育成においてグローバル競争に巻き込まれ、負けている。では、世界企業の採用のどこに学べばよいのか。今回は米…
2016.7.12
新入社員のコミュ力不足は本当にネットのせいか
高城幸司
デジタルネイティブ世代が新入社員として、会社に入社し始めました。彼らのコミュニケーション能力の低さを見て、「インターネットのせいだ」と考え…
2016.7.11
ブランドを「殺した」のは誰だ？ある「高級」チョコレート店の悲劇
イタマール・サイモンソン,エマニュエル・ローゼン,千葉敏生
どんな素晴らしい広告コピーやブランド・メッセージであろうと、「盛れば必ず見抜かれる」！ある「高級」チョコレート店の悲劇に学ぶ、「1ミリも盛…
2016.7.11
一度も納期に遅れたことがない男の時間術
情報工場
「この仕事を10日でやってほしい」と依頼された場合、まだ10日もあるからと、仕事を放置してしまい、結局納期ギリギリに3日徹夜、最悪の場合、…
2016.7.9
根っからの「傍流・辺境の人」がコンサルタントになるまで
御立尚資
2016年1月1日付けでボストンコンサルティンググループ（BCG）日本代表を退任した。恥ずかしながら、私の人生はいつも「普通の道」からちょ…
2016.7.8
酸鼻をきわめたインパール退却戦
北 康利
病に倒れた幸一は半月後戦線に復帰する。そこはまさに地獄の戦場だった。本格化する雨季、底をつく食糧と武器、襲いかかるマラリア、英印軍の猛烈な…
2016.7.6
英国民のEU離脱選択に潜む「心理的ワナ」
渡部 幹
世界的に大きなニュースとなった、イギリスのEU離脱。イギリスの未来を大きく左右する大決断だが、心理学的に見ると、非常に危ういとも言える状況…
2016.7.6
◯◯がマーケターを駆逐する!?1ミリも盛れない時代のサバイバル戦略とは
イタマール・サイモンソン,エマニュエル・ローゼン,千葉敏生
ブランディング、ポジショニング、ロイヤルティ戦略……モノやサービスを「売るための戦略」は、もはや9割通用しない！「顧客はすべてお見通し」で…
2016.7.6
企業のダイバーシティ推進が掛け声倒れに終わる理由
安部修仁
女性活用や外国人活用など、『ダイバーシティ（多様性）」推進を掲げて、さまざまな取り組みをする企業が増えている。しかし、お題目に振り回され、…
2016.7.5
一流のリーダーが、社外で会議を行う理由とは？
能町光香
一流のリーダーたちは、社外での会議、つまり「オフサイトミーティング」を効果的に取り入れています。より活発な議論を促すために、あえて社外へと…
2016.7.5
サイバーセキュリティリスクは経営リスクに直結する
多田洋祐
ＮＥＣグループはサイバーセキュリティを注力領域と定めているが、2016年4月にCISO（Chief Information Securit…
2016.7.4
経営者こそ舛添前都知事の辞任劇から学べ
小宮一慶
東京都の舛添要一前東京都知事の辞任劇は、経営者にとって反面教師となる教訓を残しました。前知事は辞職に追い込まれましたが、私は会社の経営者が…
2016.7.2
