共感して、それで終わり？後藤さんを賞賛する人たちへの違和感
竹井善昭
ISISに殺害された後藤健二さんへの賞賛と共感の声がやまない。しかし、僕はこのような状況に大きな違和感を感じている。もちろん、後藤さんに対…
2015.2.10
経営・戦略デザインラボ
うつ社員の肩代わりで疲弊する同僚たちの悲鳴（下）
吉田典史
うつなどで休暇を取る社員を同僚がサポートする光景は、よく見られる。しかし、仕事を肩代わりさせられる同僚の本音を分析した記事は少ない。「みん…
2015.2.10
うつ社員の肩代わりで疲弊する同僚たちの悲鳴（上）
吉田典史
うつなどで休暇を取る社員を同僚がサポートする光景は、よく見られる。しかし、仕事を肩代わりさせられる同僚の本音を分析した記事は少ない。「みん…
2015.2.10
実は日本人は休み過ぎ!?有給休暇消化の義務化は国力を損なう
山口 博
有給休暇消化の義務化が通常国会で審議される。しかし実は、わが国の祝祭日数は、世界最高水準である。せめて有給休暇消化に関しては、規制で義務化…
2015.2.10
接待の店を口コミサイトで選んだ若手社員の失敗
高城幸司
困ったときには、すぐ頼ってしまいたくなる口コミサイトの存在。飲食店選びには欠かせないツールですが、接待をはじめとしたビジネスの場面において…
2015.2.9
女性登用の問題は男性の問題
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第24回は、かつてビジネスウィーク誌「世界で最も影響力のあるヘッドハンター・トップ100人」に唯一の日本人として選ばれ…
2015.2.6
ヘッドハンターとはどんな仕事か
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第24回は、かつてビジネスウィーク誌「世界で最も影響力のあるヘッドハンター・トップ100人」に唯一の日本人として選ばれ…
2015.2.6
クボタ社長 木股昌俊 緊急登板で社長に就いたがすでにイメージはできていた
週刊ダイヤモンド編集部
昨年6月に急逝した益本康男・前会長兼社長の後継として登板した木股昌俊社長に、就任直後の心境と将来の展望について聞いた。
2015.2.5
ゆとり、バブル、老害…職場の「合わない人」へのレッテル貼りに潜む心理
渡部 幹
「ゆとり」「バブル」「老害」・・・。世代間ギャップに戸惑うあまりに、こんなレッテルを貼ってコミュニケーションを諦めたくなる裏には、どんな心…
2015.2.4
採用面接のプロセスを俯瞰してとらえる
楠木 新
新卒採用の面接官は、どのような姿勢で学生と相対し、人物を見抜くのか。一回の面接プロセスを４つのフェーズに分け、解説する。
2015.2.4
女子アナの話はなぜ伝わるのか新人を喋りのプロに変える“耳トレ”の秘密
中原 淳,井上佐保子
このコーナーでは、毎回、“学びに満ちた仕事の現場”を訪問し、Workplace Learning（職場の学び）の観点から、検証していきます…
2015.2.4
アナコンダ部長の締め付けに窒息寸前！34歳コンサルタントの悶絶（下）
吉田典史
企業社会で、ホンネとタテマエが揺らいでいる。誰もが周囲を慮らなくなり、悪質なタテマエに満ちた職場の行きつく先は、まさしく人界魔境。そこで苦…
2015.2.3
アナコンダ部長の締め付けに窒息寸前！34歳コンサルタントの悶絶（上）
吉田典史
企業社会で、ホンネとタテマエが揺らいでいる。誰もが周囲を慮らなくなり、悪質なタテマエに満ちた職場の行きつく先は、まさしく人外魔境。そこで苦…
2015.2.3
組織をむしばむ“社内の嫉妬”はこうすれば消える
秋山進
リクルート社を紹介するときに「褒める」文化がよく挙げられる。誰かが目標（ノルマ）を達成すると、名前入りの垂れ幕が下がり、職場は「おめでとう…
2015.2.3
訪日客のインバウンド消費が日本経済を救う
藤田康人
2014年の訪日外国人観光客は1341万4000人、消費金額は2兆305億円に上り、これらはいずれも過去最高を記録した。景気が低迷する中、…
2015.2.2
ミドルマネジャーが部下の育成に成功する4つのステップ
野田 稔
ミドルマネジャーはマネジャーとしての仕事に加えてプレーヤーの仕事もあるだろうし、その他管理職としてのさまざまな仕事がある。しかし、育成も極…
2015.2.2
Ａ.Ｔ.カーニー 日本代表 岸田雅裕 「居心地の悪さ」を取り込む（下）
週刊ダイヤモンド編集部
米国発の経営コンサルティング会社という業態が日本に上陸してから、すでに40年以上の月日が経つ。今も“ビッグ4”の一角を成す米Ａ.Ｔ.カーニ…
2015.1.30
Ａ.Ｔ.カーニー 日本代表 岸田雅裕 「居心地の悪さ」を取り込む（上）
週刊ダイヤモンド編集部
米国発の経営コンサルティング会社という業態が日本に上陸してから、すでに40年以上の月日が経つ。今も“ビッグ4”の一角を成す米Ａ.Ｔ.カーニ…
2015.1.30
世界トップクラスの“リーダー育成”に必要な5つのアクション
GAISHIKEI LEADERS
「自社にリーダーシップを発揮できる人材が圧倒的に不足している」。こういう悩みを抱えるリーダー層は多い。なぜ日本企業は、リーダー育成が不十分…
2015.1.30
アベノミクスに踊らされたハウスメーカーの苦悩（下）
高田直芳
アベノミクスや黒田バズーカによって、どれほどの低金利が実現されようとも、消費税率8％という高金利は尋常ではない。今回は、政府という名の「高…
2015.1.30
