外資系企業と日系大企業の違いから見えてくる日本のビジネスパーソンと企業の課題――ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ・ジャパン・インク 安田結子氏【後編】
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第15回ゲストは、世界4大エグゼクティブリクルーティング会社の日本支社代表、安田結子氏。日本のビジネスパーソンが身につ…
2013.5.1
経営・戦略デザインラボ
みずほ信託銀行社長 中野武夫一体運営に向け発想を転換銀行との統合も引き続き検討
みずほ銀行の副頭取から、信託銀行のトップに就任した中野社長。「堅忍力行」の精神で、グループの連携強化に心血を注ぐ。
2013.4.26
「世界中の人の思いを実現させたい」（READYFOR? 代表・米良はるか）――古川享が聞き出す今を駆けるスマート・ウーマンの本音
林 正愛
日本で初めてクラウドファンディングのサイトを立ち上げ、その後の1年で2万人が参加するサービスとして日本に定着させたのは、まだ大学院生の女性…
2013.4.26
マネジメントたるものは自らの打率を知り上げていかねばならない
上田惇生
事業の将来は、投資、人事、イノベーション、戦略についての、今日のマネジメントの仕事ぶりによって左右される。しかもこの4つの分野において、打…
2013.4.24
チャレンジャー社員の魂を奪い去る職場の力学とは？“仕事から学ぶ意義”を見出せぬ無責任時代への警鐘
渡部 幹
できるだけ面倒な業務はやりたくないという、無責任な社員が増えている。しかし、一概に彼らを批判することもできない。今は、仕事から学ぶ意義を見…
2013.4.24
日本人に求められているのは、主体性と発信力英語ができなくてもグローバルで活躍できる――ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ・ジャパン・インク 安田結子氏【前編】
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第15回ゲストは、世界4大エグゼクティブリクルーティング会社の日本支社代表、安田結子氏。日本のビジネスパーソンが身につ…
2013.4.24
ニッポン女子の動向をウォッチせよ！ 「女子力」が景気回復と社会貢献ブームの起爆剤になる
竹井善昭
景気回復の指標となるのは、円高や株高といった客観的な数字。しかしそれはあくまでも「結果」にすぎない。日本経済がどちらに向かっているかの今後…
2013.4.23
世界賞賛企業調査2013（2）日本企業は世界からどう評価されているかノミネート数は多いが上位入賞企業が少ないワケ――ヘイグループ プリンシパル 浅川 港
浅川 港
『世界賞賛企業調査2013』の第2回目は、日本企業が世界からどう評価されているかを見る。その特徴は、賞賛企業候補にノミネートされる企業数は…
2013.4.23
世界から熱い視線を注がれる500 Startups常識破りのグローバル戦略とは？【後編】
本荘修二
昨年12月3日、シリコンバレーのマウンテンビューにある「500 Secret Lair」で、500 Startupsのメンター・ミーティン…
2013.4.22
ネット選挙運動が解禁へ。ソーシャルは今までと同じでいい？
藤田康人
日本でもインターネットを使った選挙運動が解禁されることに。候補者と有権者を近づけるメリットの反面、一方で、デマの流布などが起きる危険性など…
2013.4.22
製薬業界の「結果オーライ業績」が、自己資本利益率ROEを攪乱させる
高田直芳
今回は、製薬会社9社を一挙に扱う。最初に各社のROE（自己資本利益率）の推移を示す。「何をいまさらROEなどを」という声もあるだろう。20…
2013.4.19
メルシャン社長 横山 清ワイン市場は拡大の余地あり3年でシェア20％を目指す
創業家を除くと生え抜きでは初めての社長就任となった横山社長。今年1月から中間持ち株会社キリンの下に再編される中、ブランド力強化に挑む。
2013.4.17
半導体サプライチェーン寸断の教訓トヨタ新戦略とルネサス再建の関連を再考する――神戸大学大学院経営学研究科教授 松尾博文
松尾博文,滝波純一
東日本大震災で日本の製造業のサプライチェーンが寸断されたことは、壮絶な記憶である。最近、産業革新機構がルネサスエレクトロニクスへの出資を決…
2013.4.16
自己目標管理は全員のビジョンを方向づけ個の強みと責任を全開する
上田惇生
組織に働く者全員が、自らと自らの率いる部門が上位部門に対して果たすべき貢献、つまるところ、組織全体に対して果たすべき貢献について、責任を持…
2013.4.15
住友電気工業社長 松本正義形だけグローバル化ではなく全世界共通の人材育成を図る
世界30カ国以上に展開、関係会社は約300社。急拡大でグループの社員数は20万人を超えている。グローバル化を加速させる2兆円企業のトップに…
2013.4.12
エステー・鈴木喬会長【下】経営者を育成するには勉強よりも勝負事
原英次郎
いよいよ「独裁経営」を標榜して、同社を引っ張る鈴木喬会長ロングインタビューの最終回。今回はいかに経営者を育てるかを軸に訊く。経営は総合格闘…
2013.4.12
CFOの重要な役割はCEOのよき相談相手数字の話ばかりでは限界がある――野坂茂・日本オラクル執行役副社長最高財務責任者
ダイヤモンド・オンライン編集部,日置圭介
日本オラクルの野坂茂・副社長は、CFOの重要な役割は、CEO（最高経営責任者）のよき相談相手となることであり、そのためには営業やマーケティ…
2013.4.10
景気の変動にかかわりなく計画し発展していくために押さえておくべきこととは
上田惇生
景気循環から目を離してはならない。しかし、景気循環に焦点を合わせている限り、なにもできなくなる。そもそも今、景気循環のどこにいるのかさえ、…
2013.4.10
実は全く違う“幸せな個人主義”と“不幸せな孤立主義”日本の職場を甦らせる「真のコミュ力」を持つ社員
渡部 幹
成果主義の失敗で不機嫌な職場が蔓延し、孤立主義の社員が増加するなか、多くの日本企業は新卒採用の際に「コミュ力」を重視するようになった。しか…
2013.4.10
タリバンと戦う15歳の少女・マララちゃんが教えてくれた、途上国少女への教育支援が必要なワケ
竹井善昭
今年はやはり「女性の年」なのかもしれない。正確に言えば、女性の尊厳を取り戻す年である。さらに大きくそのことを確信させる「アイドル」が現れた…
2013.4.9
