1人に1億円以上かけて、ホームレスやワーキングプアを量産!? 『明日ママ』でも描けなかった、児童養護施設をいますぐ止めるべき理由
竹井善昭
児童養護施設は税金の無駄遣いであり、無くすべきなのではないか――。日本の社会保障費の削減のためにも、そして、なによりも施設に入居している子…
2014.10.28
経営・戦略デザインラボ
採用も人材育成も「しつこい企業」だけが成功する
鈴木雅則
外国人の採用など、多くの企業が人事のグローバル化を迫られている。従来型の制度設計では齟齬を生じる場面も多いだろう。では、どのように考え、何…
2014.10.28
なぜ“エース社長”は期待外れに終わったのか ねつ造された「社史」を信じた会社の悲劇
秋山進
業績が停滞していたある企業に、新社長が就任した。彼は、過去に会社の主力事業を立ち上げて成功させた若きエース。当然、誰もが彼に期待した。しか…
2014.10.28
イタリアに多いプロのマネジャー「プロジェティスタ」が楽しく働き続けられる理由
野田 稔
イタリアには、プロジェティスタというプロジェクトのマネジメントを職務とする職種・働き方がある。彼らの多くは企業に属していた40代半ばから6…
2014.10.27
二枚目すぎる芸能人はなぜ売れない？「オレオレ型」より「調整型」が活躍できる理由 インターナショナルスクール・オブ・アジア軽井沢代表理事 小林りん×ＢＣＧパートナー＆マネージング・ディレクター 平井陽一朗【後編】
小林りん,平井陽一朗
ＩＳＡＫ代表理事・小林りんさんとＢＣＧパートナー・平井陽一朗さんによる対談後編。なぜ今、「オレオレ型」のリーダーではチームをうまく引っ張れ…
2014.10.27
軍事技術・戦術におけるイノベーション【3】水陸両用作戦〈後編〉
野中郁次郎
前回は、米国海兵隊が生み出した「水陸両用作戦」が、太平洋戦域で日本軍を追い詰めていく様子を描いた。今回は、ノルマンディー上陸戦に至るまでに…
2014.10.24
円安で泣く者、嗤う者――。日立製作所とセブン-イレブンの為替変動パニック度を測る
高田直芳
今回のお題は「円安の損得勘定」である。前世紀の産業構造が現在も引き継がれているのであれば、昨今の円安は、ニッポンの産業にとって「得」であっ…
2014.10.24
ビジュアルの力で、「日本ブランド」を「世界ブランド」へ――ビジュアルコミュニケーションの可能性
末永圭三,光畑彰二,薄阿佐子,鈴木裕美,天野洋介,村松友希,吉原大道
ブランディングの世界でも視覚情報は大きな意味を持つ。今回は、ブランドの成長のためにビジュアルコミュニケーションにどんな役割を担わせるべきか…
2014.10.24
帝国ホテル社長 定保英弥 シンガポールに営業所を開設しアジアの富裕層を取り込む
週刊ダイヤモンド編集部
円安を背景に訪日外国人が増え、絶好調のホテル業界。2020年の東京オリンピック開催も決まったことから、東京や大阪の都心部を中心に、新たなホ…
2014.10.22
「面接対応力」が高い学生は仕事ができる人材なのか？
田中潤
1990年から以降、採用担当者、育成担当者、人事の責任者、経営陣と、立場は変わりつつも、綿々と採用業務に携わってきた田中潤氏。この分野での…
2014.10.22
はじめて学ぶ人のための人事本ブックガイド
北村士朗
一般のビジネスパーソンにとって、人事部門はなにやらコワい、なにをしているかよくわからない部署に見えるかもしれない。しかし、人事への異動はあ…
2014.10.22
たくさん声を聞いて軌道修正し続ける それが制度活性化のコツ
曽山哲人
会社が急拡大する中で、さまざまな人事施策をリードし、挑戦的な企業風土をつくり上げてきたサイバーエージェント執行役員の曽山哲人氏が、人事部門…
2014.10.22
曖昧さと画一化が採用活動を過熱化させている
服部泰宏
相当なエネルギーと費用を費やしても、なかなか満足度の上がらない企業の採用。人事部門はこの15年ほど、就職サイトを通して母集団形成し採用する…
2014.10.22
わが家の「ルンバ」はただ者じゃなかった!?アップルに挑戦するお掃除ロボットの秘めた野望
松本晋一
今や、家庭の一員となった観のあるお掃除ロボット。なかでもアイロボット社の「ルンバ」は、市場の開拓者として知名度が高い。実はこのルンバ、その…
2014.10.22
世紀の悪法が雇用の現場をかき回す（上） 現行派遣法がもたらした雇用崩壊
山口 博
現行派遣法が、人事部長間で、世紀の悪法と呼ばれていることをご存知だろうか。派遣法は、派遣労働者の保護を目的としているが、その目的を果たして…
2014.10.21
願望がある方もない方もぜひ。実際の「壁ドン」体験ってどんな気持ち？
藤田康人
女子中高生の間ではやる「壁ドン」を実体験できるカフェが登場した。スイーツの新製品の試食をした人が体験できる「壁ドン」は、ソーシャルメディア…
2014.10.20
プライドの高い部下に恥をかかせていないか？「非礼を詫びろ」と支店長を脅した10年目社員の逆襲
高城幸司
注意しても仕事をしない、仕事が遅い部下がいたら、どうしますか？もし会議など、他のメンバーのいる前で怒りを爆発させてしまっていたら、要注意で…
2014.10.20
小学生の65％が存在しない職業に就く予測も 職業クライシスの時代に何を学べばいいの？インターナショナルスクール・オブ・アジア軽井沢代表理事 小林りん×ＢＣＧパートナー＆マネージング・ディレクター 平井陽一朗【前編】
小林りん,平井陽一朗
長野県軽井沢町に「インターナショナルスクール・オブ・アジア軽井沢」を開校したばかりの小林りん氏と、ＢＣＧパートナーの平井陽一朗氏が人材育成…
2014.10.20
外資系トップから見た 日本・日本企業の再生処方～GAISHIKEI LEADERSエグゼクティブセミナー
GAISHIKEI LEADERS
普段はあまり顔を合わせることのないさまざまな外資系企業のマネジャー層が約150名集まった。外資系トップから見た日本企業・社会の課題と解決方…
2014.10.17
新入社員の早期退職を防ぐあと半年の内定者フォローのあり方
間杉俊彦
10月1日の内定式を越えれば、ひとまず「内定辞退」のリスクからは解放されます。しかし、内定者フォローは続きます。9月までが内定辞退を防ぐ“…
2014.10.16
