あなたはそれをお金で買いますか？ サンデル教授が教えてくれた「コンプガチャ問題」の本質
竹井善昭
7月1日から、ソーシャル・ゲームのコンプガチャが規制の対象となった。ユーザーがつぎ込んだ過剰な金額ばかりが問題となっているが、この問題の本…
2012.7.3
経営・戦略デザインラボ
あたかもスタートアップのように人生に取り組め意志と柔軟性、そして人のつながりでビッグに生きろ——リード・ホフマン LinkedIn会長に聞く
本荘修二
6月17～19日、LinkedInの共同創業者、リード・ホフマン会長が来日し、19日のイベント「スタートアップ教室 学生に伝えるシリコンバ…
2012.7.2
ビールも注がない、敬語がダメ、忙しくても定時帰宅なぜイマドキ部下は上司をうまく立てられないか（公開終了）
高城幸司
上司に対して細やかな気遣いをする、礼儀をわきまえて接する、忠誠心を示す。こんな上司を立てる態度は、イマドキのマネジャー層の人々なら当たり前…
2012.7.2
受け手の心に響くストーリーでしか消費者とのエンゲージメントは築けない。
藤田康人
「広告祭」から名称が一変した「カンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバル」で著者が心を熱くしたのは、世界中からエントリーした数…
2012.7.2
人口構造の変化が社会だけでなく経済と政治を変える
上田惇生
急速な社会の高齢化は、何をもたらすのか。高齢化社会の到来を、「見えざる革命」と名づけたドラッカーは、三つの変化を教える。
2012.7.2
技法をリフレームする：言語学や心理学の知見を取入れる
白根英昭
イノベーションを意図的に生み出すのは簡単なことではない。どのようにすれば組織的に、繰り返しイノベーションを生み出すことができるのか。エスノ…
2012.6.29
燃える草食系火をつけるのは上司
楠木 建
「最近の若い部下は草食系だ」と管理職世代の声が聞こえる。しかし草食系なのは、なにも若者だけではないのだ。ある外食企業のパートタイム従業員は…
2012.6.28
はるやま商事社長 治山正史節約疲れ、自粛疲れの消費心理が出てきている
国内のスーツ市場の飽和が指摘される中、紳士服専門店の業績が好調だ。その要因を業界大手のはるやま商事のトップに聞いた。
2012.6.28
【新連載】相次ぐ日の丸・先端産業の凋落その原因はどこにあるのか
井熊 均
日本企業の苦戦が続いている。中でも、半導体、薄型テレビと先端産業の凋落が目立つだけに、将来に不安が広がっている。凋落のパターンも似ている。…
2012.6.27
カントリーマネージャーは“雇われ社長”ではない急成長を支えたのは自由なカントリーカルチャー――エクスペディア ジャパン代表取締役兼東アジア担当ゼネラルマネージャー・三島健氏【前編】
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第12回ゲストは、世界最大の旅行サイト、エクスペディアの日本法人社長・三島健氏。今回はその前編として、シェア急拡大の秘…
2012.6.27
連携の密度が業績に直結する営業とマーケティングの壁を壊す
フィリップ・コトラー,ニール・ラッカム,スジ・クリシュナスワミ
営業とマーケティングは、昔から仲が悪い。利害も文化も異なるため、なかなか一筋縄にいかない。航空、重機、素材、医療機器、電子製品、金融サービ…
2012.6.26
何に対して貢献するかどのような貢献ができるのか仕事ができる者は自分で考える
上田惇生
一流の仕事ができるようになるには、生まれつきの才能などいらないというのだから、うれしくなる。しかも必要なのは、習慣的な姿勢と基礎的な方法だ…
2012.6.25
化学業界を侮るべからず！三菱ケミカルHD＆旭化成にタックス・プランニングの奥義を見る
高田直芳
本コラムを掲載している『ダイヤモンド・オンライン』編集者との会話で「化学業界や非鉄金属業界は『読者受け』がよくないので、本連載では避けたほ…
2012.6.22
太平洋セメント社長 福田修二財務改善が急務値上げ交渉を続ける
復興需要が期待されるセメント業界。首位メーカーである太平洋セメントは今後数年間、どのような展望を描くのか。4月に就任した福田修二社長に聞い…
2012.6.22
幸福を呼ぶキャリア論
高橋 潔
政府が「若者雇用戦略」として、大学内にハローワークを設置する案が示された。だが、これで解決できるのは短期的な雇用のミスマッチだろう。今や大…
2012.6.22
ファンドから来た男【後編】日本オイルポンプ中尾真人社長いかにして送りこまれた人間からＮＯＰの“ヒト”となったか
原 英次郎
2009年の9月に、中尾社長は日本オイルポンプを買収したポラリスファンドから、副社長として送り込まれた。外部から送り込まれた中尾は、どのよ…
2012.6.22
カネと名誉と力と女「会社は誰のものか？」という愚問
楠木 建
カネ、名誉、権力、女（もしくは男）、このなかで一つだけ手に入るとしたらどれを選ぶだろうか。この4つの選択肢に隠れた関係性には、「会社は誰の…
2012.6.21
成長企業のリーダーは進化を追求し続けるウォルト・ディズニー 伝統を守り、伝統を壊す
ロバート A. アイガー
ウォルト・ディズニーの社長兼CEO ロバート A. アイガーは、本命の後継者候補ではなかった。2005年に就任するや、収益性の高い新規事業…
2012.6.20
顧客と企業のつながりをいかに強化するか成功するSNS戦略
ミコワイ・ジャン・ピスコルスキ
ソーシャル・プラットフォームの参入に苦戦している企業は、売るためのメッセージを発信することで、顧客の反応を求めるやり方をしていた。一方、成…
2012.6.19
ビジネス･パーソンなら、ボランティアはするな！「プロボノ」で自分もNPOも社会も変える時代
竹井善昭
昨今は多くの企業でボランティア制度を設け、社員に対してボランティア活動を奨励しているが、これもやめた方がよいと考えている。では、社員ボラン…
2012.6.19
