電気自動車は無料で提供！インフラで稼ぐベター・プレイス社の勝算
アメリカ三大自動車メーカーが軒並み不調を訴えている中、そのアメリカの新興企業が次世代自動車産業のメイン・プレーヤーとして世界中から注目を集…
2008.11.13
経営・戦略デザインラボ
イノベーションを遂行する「企業者」の条件
坪井賢一
イノベーションの担い手である企業者について、シュンペーターは、英雄的「個人」ではなく、経済主体の「機能」のことを指している。シュンペーター…
2008.11.12
「環境」は本当に「ビジネス」になるのか？
見山謙一郎
企業は環境に対しこぞってお金を投じていますが、最近世間に“エコ疲れ”が蔓延しているように感じます。もはや環境だけでは差別化することができず…
2008.11.12
イマドキの新人は電話対応を褒めても喜ばない!? 「早く成長したい」部下と上司のギャップ
間杉俊彦
近頃の新人は、上司に電話対応について褒められたぐらいでは、喜びません。いまどきの若手が総じて成長意欲が強いことは、皆様も感じておられると思…
2008.11.11
知識労働者には挑戦の機会を与えよ
上田惇生
知識労働者の動機づけに必要なものは成果である。肉体労働については、よい仕事に対するよい賃金でよい。知識労働者が求めるものは、肉体労働者より…
2008.11.11
実は環境に深く関わる「トイレ事情」ＴＯＴＯが誇る“節水技術”とは？
日頃何気なく使っているトイレが、実は環境問題に深く関わっていると聞けば、不思議に思う人も多いだろう。だが、世界的に水資源が枯渇する昨今、生…
2008.11.11
気になる自動車市場の低迷を次期中計は産業機械でカバー日本精工社長 朝香聖一
事業は、産業機械軸受・自動車関連製品・精機製品の3分野に大別できるが、今後、心配なのが低迷している自動車分野。「次期中計は、産業機械軸受で…
2008.11.10
不況を追い風にユニクロ同様の高利益率自転車専門店あさひの快進撃
週刊ダイヤモンド編集部
小売り各社が不調の中、絶好調なのが自転車専門販売店「あさひ」である。快進撃の秘密は、ガソリン高や健康志向で自転車の魅力が見直されていること…
2008.11.7
誰にも身近なアドビの計り知れない底力
瀧口範子
アドビシステムズと聞いて、どんな企業を想像されるだろうか。たいていは、ドキュメントを美しく印刷したりPDF化する技術を生み出した企業といっ…
2008.11.7
職場のストレスが家庭でも大増殖！「グチが止まらない女」「弱音を吐けない男」
西川敦子
家庭で妻のグチに付き合わされている男性は多い。その内容は上司や会社の悪口がほとんど。解決策もなくひたすら堂々巡りするだけの場合が多い。これ…
2008.11.7
個の強みが全体の強みの源泉になる組織
上田惇生
ドラッカーは、人は精神的心理的に働くことが必要だから働くだけではないと言う。人の仕事ぶりや成果は、単に働きたいという意欲ではなく、よりよい…
2008.11.6
1兆ドルに膨張する欧州排出権取引市場の凄み
世界中の資金を呼び込み、欧州排出権取引市場は新興商品市場としての地位を確立した。その市場規模は、2020年までに1兆ドルの大台に達するとの…
2008.11.5
正義感だけではダメ！時には「清濁」併せ呑める人間に！
京野友香
意味のない団体の年会費、過剰な接待やタクシーチケット、定年後「顧問」して居座る役員など、企業には「一体何のため？」と思える不合理なことが多…
2008.11.4
“嵐”の真っただ中でも将来への戦略投資は継続するニコン社長 苅谷道郎
収益の柱であるデジタルカメラ事業は、下半期に入って勢いが落ちてきている市場もある。「嵐だからといってむやみにブレーキを踏むつもりはない。将…
2008.11.4
われわれは今歴史の峠を越えつつある
上田惇生
1965年から73年のあいだのどこかで、世界はそのような境界を越え、新しい次の世紀に入ったとドラッカーは言う。それが現在なお進行中の転換期…
2008.11.4
職場から上下関係が消える!?「上司にかみつくモンスター女」「上司に取り入るイエスマン男」
西川敦子
「中田課長って、じつはＥＤじゃーん！」 今年入社したばかりの女子社員、渋谷ギャル子さんの発言に一同は完全に凍りついた。 「あ、あの、渋谷さ…
2008.10.31
経営も中国語もできず人望ナシ!?在中日系企業の日本人社長たちに問題アリ
姫田小夏
中国の日系企業は2万社を超えたといわれるが、社長職（総経理）はたいていが日本人。経営を知る総経理はほんの一握り。たいていは、日本人総経理た…
2008.10.30
ネクスト 井上高志社長 に聞く【後編】「目先の目標よりも『３年後の自分』を描く」
高城幸司
井上社長は「目標を立てる上で、明確なゴールを設定することが大切」と語る。特に若いビジネスパーソンであれば「3年後の自分」をイメージすること…
2008.10.29
アルビン・トフラー未来学者の中の未来学者
変化の研究の第一人者として知られるトフラーは、決してありきたりの予言者の類ではない。彼が特に優れているのは、変化がもたらす影響を理解する力…
2008.10.29
「攻め」を忘れて「守り」に入る上司が、若手社員の夢を奪う
京野友香
何を提案しても、「売上げは？」「費用対効果は？」を繰り返し、新しいことに挑戦させてくれない「守り型上司」はどの会社にもいる。そんな上司が増…
2008.10.29
