ビジネススキル 感じのいい人が使う「お世話になっております」より効果的なメールの書き出しとは？ 東 香名子 【イタすぎる】仕事で「時代の流れ」から一瞬で置いてかれる人の特徴・ワースト1 高野秀敏 「職場の同期と無理に仲良くならなくてもいい」。社会人1200人を調査した研究者が語る意外な理由 金間大介 職場で信頼されない「会議で場をめちゃくちゃにする人」の特徴・ワースト1 安藤広大 「会議が長すぎ…」と思ったとき「仕事ができる人」は何を確認する？ 西原 亮 職場で「怒ったフリ」をする人は怒らない人より出世する。その本当の理由 たこす 【17世紀の哲学者が解説】意見が対立したときに「他人の欠点ばかり指摘する人」は幸せになれない理由 バルタザール・グラシアン,齋藤慎子 ブックオフ店舗で「まさかの不正」が相次いだワケ、「従業員を信頼しすぎたルール」の重い代償 白井敬祐 【大間違い】成長途上の会社で言ったら一発で「無能認定」される言葉・ワースト1 高野秀敏 【努力や才能は関係ない】「新しいことに挑戦する人」と「安定に逃げる人」。モチベーションの専門家が明かす「たった1つの違い」とは？ 金間大介 同じことを言われているのに「この人は感じがいい」「あの人は感じが悪い」と言われる違いとは？ 川原礼子 「いつまでも仕事ができない人」と「グングン成長し続ける人」を分けるたった1つの習慣 西原 亮 職場で出世するのは「人前で質問する人」。その本当の理由 たこす ダメなリーダーは部下に「何でも話して」と言う。優秀なリーダーは“意見を言えない部下”に何と言う？ 木暮 太一 17世紀の哲学者が教える、会話で言いたいことが伝わる人と伝わらない人の違いとは？ バルタザール・グラシアン,齋藤慎子 クマ駆除のニュースに同僚が「殺しちゃうなんて残酷！」→何と返すのが正解？ 石原壮一郎 職場にいる「仕事ができないリーダー」は「人を増やしてほしい」と不満を漏らす。では、仕事ができる人はどうする？ 高野秀敏 職場に「ライバル」がいる人だけが実感している「4つの成長」とは？ 金間大介 ダメな上司は「なんでこんなこともできないの？」と心の中でつぶやく。仕事ができる上司はどうする？ 西原 亮 「何のために生きているの？」に答えられなくて、苦しいとき。生きるのがラクになる考え方。 齋藤真行,さいとう れい 388 389 390 391 392
