組織・人材 サブカテゴリ
組織・人材
記事一覧
社長の「長期政権」はなぜ会社にとって危険なのか
社長の在任期間は組織にどんな影響を及ぼすのか。短すぎる場合、社長は長期的な視野に立って成長を見据えた経…
社員寮が復活!ショールームや災害拠点併設など新タイプ続々
社員寮のあり方が変わってきている。かつてバブル期には「屋内プール付きの豪華な社員寮」「100平方メート…
食事で変わる!ストレス耐性が高い社員の生活習慣のつくり方
メンタルヘルスの問題と食事を結びつけること自体は主流ではありませんが、「ストレスに強くなる生活習慣」は…
出張で太る人は「朝食・現地メシ・機内食」を見直せ
普段よりもハードスケジュールになる"出張"で、なぜか体重が増えてしまう。その理由は、ホテルの朝食を食べ…
「話し方」で仕事が変わる!経営幹部を納得させるプロ話術
対談後半は、チームの鼓舞や上司への報告などビジネスシーンに応用しやすい話し方の技術について元NHKアナ…
ダイエット中の朝食はなぜ「食べたほうが痩せる」のか
「一流の人」の食生活にスポットが当たると、「朝食抜き」や「果物だけ」というスタイルを真似したくなります…
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
大企業の社員は「外注」を頼みすぎではないか。本来、外注は2種類あり、弁護士など特定領域の専門家に依頼す…
「間食は悪」は間違い!夕方4時にプリン1個は許される
昼食を食べた後、8時間以上空けずに夕食を食べられる、かつ、21時より前に夕食が食べ終わる、という人はど…
デキる上司は食事に気を遣う!若手にお勧め「背伸び食生活」
食の研修に参加するのは、若手社員よりも40代、50代の社員が多いようです。それは自己管理のひとつとして…
ジム通いでも痩せない理由は「ジム後の食事」だった
減量を目的にジムに通っているに体重が減らないのは、食事の内容や時間が影響しているのかもしれません。体を…
なぜ日本企業の海外大型買収は失敗しがちなのか
経営ビジョンの実現の手段として10年ほど前に流行した大企業の海外M&A。失敗した理由を「ある企画部の知…
「食べてないのに、痩せない」のは固定メニューが原因だった
食事改善は自宅で始めることが出来ますが、「こうしたほうがいい」という思い込みに摂らわえれないことが重要…
角丸名刺からAIまで!会社は30年間でこう変わった
2017年4月で、社会人になって丸30年となる著者が、過去30年間の日本の会社や働き方の移り変わりを振…
「産業医は相談しづらい」社員の声に総務はどう応えるべきか
今回は、産業医面談を有効な場にするために総務・人事にできることを考えます。限られた時間のなかで、職場に…
社員の隠れメンタル不調を「食事」を手がかりに見つける方法
あなたの周りには「メールの返信が遅い・頼んだことがなかなか進まない」など「メンタル不調」を疑う社員や、…
「いい縁故採用」と「悪い縁故採用」はどこが違うか
縁故採用と聞くと、眉をひそめる人もいるだろう。しかし、世の中には「いい(許容できる)縁故採用」と「悪い…
総務が健康管理をするカギは「情報通の女性社員」かもしれない
ライフスタイルが仕事の形態に左右される中で、食事による健康の維持はとても重要だ。本連載ではこれまで、企…
なぜ若手社員は同期を「さん付け」で呼ぶのか
なぜか同期を「さん付け」で呼び合う若手社員をオジサン世代は不思議に思います。職場の同世代同士だけでなく…
リモートワークを続けるコツは「食事のタイミング」にあった
働き方改革で注目を集めるリモートワークの勤務形態は、通勤時間から解放され、自由に使える自分の時間がはる…
トランプは「暴君」か「名君」か、それとも賢い「悪役」か
企業のトップは時に「常人でない暴君」と評されることがあります。今回は暴君を「改革型」「ワンマン厳格型」…