20代転職者が成長できるのは
「創業20年以内」の企業が多い理由
今回は、新卒入社から5年以内に転職をした20代社員が成長できる企業を調べましたが、その結果、2000年以降に設立された比較的若い企業が多くランクインしています。
1位のカヤック（05年設立、※合資会社は1998年設立）、5位メイション（03年設立）、エイチーム（04年設立、※有限会社は00年設立）と、トップ5の半数が設立20年以下の企業となりました。
これら若い企業はなぜ20代転職者を成長させられるのでしょうか。社員クチコミからその理由を探っていきましょう。
【1位 カヤックの社員クチコミ】
「上下関係がなくフラット。手を挙げれば仕事がバンバン回ってくるので成長意欲のある20代にとっては実力をメキメキとつけられる良い環境だと思います。体さえ壊さなければ。広告業界で今後やっていくには十分なくらい瞬発力が養われる機会に恵まれた環境があると思います」（企画部、男性）
「非常に風通しが良く、上司、部下や中途採用、新卒採用の垣根をあまり感じない社風だと思います」（Webディレクター、女性）
【5位 エイチームの社員クチコミ】
「上下関係なくフラットに意見が言え、前職と比べても風通しが良く感じる。数字に対しての意識が強いが、出来ない人を責める文化ではなくみんなで協力して乗り越えていこうという文化。みんな仲が良く、もしかしたら大人な人はやりにくいかもしれないが、のりがよく、仲がいい。チームワークを大切にする会社」（ブライダル、女性）
ランキング30位以内に入った若い企業の特徴として、大企業に多く見られる年功序列や、若手の下積み期間などがなく、フラットな社風であることが社員クチコミからうかがえました。若くして転職し、再度「新入社員」になったとしても、裁量の大きい仕事を任される、年次による差を感じずに働ける社風が、若手転職者がチームワークや成長を実感できるポイントのようです。
（本記事はOpenWork［オープンワーク］からの提供データを基に制作しています）
