先進企業でマーケティング部門を育成・指揮してきた音部大輔氏が教えるマーケターの“共通言語”講座。特集『音部大輔 マーケティングの思考術』(全7回)#2は、経験を知識に変えるナレッジマネジメントについて解説。組織にとって成長の定義とは?成長へ繋げる知識の収集・蓄積・流通の方法とは?

>> 有料会員登録はこちらから

今回の動画で学べるTOPIC
・成長の定義
・ナレッジマネジメント
・知識の収集・蓄積・流通

音部大輔氏
クー・マーケティング・カンパニー代表取締役。P&Gジャパン、マーケティング本部に入社。17年間の在籍中、ブランドマネジャー、マーケティングディレクターとしてアリエール、ファブリーズ、アテント、パンパースなどのブランドマネジメントを経て、US本社セントラルチームでイノベーションに関する知識創造プロジェクトのマーケティングサイを主導。帰国後、ダノンジャパン、ユニリーバ・ジャパン、日産自動車、資生堂などさまざまな文化背景、製品分野の企業でブランドマネジメントやマーケティング組織構築を指揮。2016年、CNET JapanのCMO Awardを資生堂ジャパンCMOとして受賞。2018年より株式会社クー・マーケティング・カンパニー代表取締役。
著書『なぜ「戦略」で差がつくのか。―戦略思考でマーケティングは強くなる―』『マーケティングプロフェッショナルの視点』

>>音部大輔氏の寄稿記事『「コロナで業績悪化」と結論付ける企業が見逃している2つの視点』 はこちら

「マーケティングの共通言語」で組織と人を成長させる方法【音部大輔・動画】
「マーケティングの共通言語」で組織と人を成長させる方法【音部大輔・動画】
「マーケティングの共通言語」で組織と人を成長させる方法【音部大輔・動画】
「マーケティングの共通言語」で組織と人を成長させる方法【音部大輔・動画】
「マーケティングの共通言語」で組織と人を成長させる方法【音部大輔・動画】
「マーケティングの共通言語」で組織と人を成長させる方法【音部大輔・動画】