何世代にもわたる米国民にとって、企業での仕事は安定した繁栄への道となっていた。しかし、状況は変わった。企業幹部やエコノミストによると、過剰な雇用と金利上昇が引き金となって何カ月も続いたホワイトカラー人材の解雇で失われた雇用は、二度と戻らない可能性がある。企業は多くのホワイトカラー職の価値を見直しており、一部の専門家は、こうした動きが労働需要の恒久的な変化につながり、人工知能（AI）の利用などを通じて雇用を失ったり、仕事が減ったり、業務内容が変わったりする何百万人もの米労働者の仕事を混乱させると予想している。マクドナルドとボルボで最高デジタル責任者を務めたことがあるアティフ・ラフィク氏は「知識労働者の需要がピークに達しているのかもしれない。同じことを行うのに必要な人員がただ減っている」と語った。