また、全ての大企業は、終身雇用制が徐々に崩れて来ていることを自覚してほしい。トップクラスの人材がスタートアップに転職したり起業したりして、自社からはいなくなっているケースも少なくないはずだ。彼ら、彼女らは成功しようが失敗しようが、チャレンジを後悔することは少ないだろう。成功した人にとってのアップサイドの大きさ、失敗した人のダウンサイドの小ささを、皆が気づき始めている。

次回は、その流れについて、また日本人のキャリア感の変化について考察していきたい。