上司が喜ぶ「相談」3つのポイント
あなたが上司に「相談」する際、気を付けたいのは次の3つです。
1 悩みの「内容」を明確にしておく
2 悩みの相談をするときは「簡潔に」話す
3 悩みを相談する「タイミング」は早めに
私にもこんな経験がありました。興味本位からいろいろな仕事を引き受けた結果、締め切りが一時的に集中してしまい、お手上げ寸前の状態に。そんなとき、上司に泣く泣く「何から手をつけていいのかわかりません、どうすればいいのでしょうか」と仕事の優先順位について、はじめて相談しました。
そのときに、「上司は、何のためにいると思う？」と聞かれ、「お忙しいと思いましたので、自分なりに解決をしようと思いまして……」と伝えると、「上司は、部下が仕事を通して成長していく姿を見守るための相談役なんだよ。だから、手一杯になる前に、気軽に声をかけて」という返事をもらい、ホッとしたのを今でもよく覚えています。
それ以来、ちょっとしたことでも相談できるようになり、上司とのコミュニケーションもグンとよくなりました。
悩んだり、迷ったりする前に、気軽に相談できる関係作りを日頃から目指していきたいですね。
（本コラムは、書籍『「気がきく」人がやっている53のこと』の抜粋です）
次回は3月22日更新予定です。
日 時 ： 2013年4月24日（水）19時開演（18時30分開場）
20時30分終了予定
会 場 ： 東京・原宿 ダイヤモンド社9階 セミナールーム
住 所 : 東京都渋谷区神宮前6-12-17
料 金 ： 入場無料（事前登録制）
定 員 ： 60名（先着順）
主 催 ： ダイヤモンド社
お問い合わせ先 ：ダイヤモンド社書籍編集局
TEL 03-5778-7294（担当：中島）
e-mail:pbseminar@diamond.co.jp
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