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ダイヤモンド・オンラインで読者の反響が大きかった記事の中から、「今こそ読みたい1記事」をお届けする。有名経営者の知られざるエピソードや、意外なあの人の気になる発言、明日から使えるお役立ち情報が満載だ。今回は、2022年7月18日に配信された記事『転職した途端に結果が出せない「大企業のデキる管理職」の特徴とは？』を紹介する。
転職した途端に
活躍できなくなる人の特徴とは
40代以降の転職も珍しくなくなってきた。長年大企業に勤めてきて転職を考えているという人も少なくないだろう。
ただ、著者でヘッドハンターの丸山貴宏氏は、「大企業では仕事ができても、転職して組織の外に出た途端、期待された成果には程遠くなるタイプの管理職」がいると指摘する。
転職先で結果が出せなくなってしまう管理職の特徴とは何か。
