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今年8月、会計専門家や投資家たちを驚愕させた、ある上場企業の「社長解任」騒動をご存じだろうか。解任された前社長は、経営不振にもかかわらず自身の報酬を「1億円」に増額。また、不正と思われる送金やパワハラなども認められたという。上場企業で起こったあり得ない事件の内容とは。（公認会計士 白井敬祐）
役員報酬を「月1億円」に増額…
赤字企業の社長が取った驚愕の行動
横領、パワハラ、会社の私物化――。上場企業で信じがたい事件が次々と明るみになりました。
騒動の舞台となったのは、東証スタンダード市場に上場するエルアイイーエイチ。食品流通事業などを手掛ける企業です。24年8月、同社が公表した「社長交代に関するお知らせ」の内容は、会計専門家や投資家を驚かせました。
それは、前社長の福村康廣氏に問題行動があったことを理由として、福村氏を代表取締役から解任し、社長を交代するというものでした。そして、そこで挙げられた問題とは、「多額の営業赤字を計上する状況の中、自分の役員報酬を月額1億円に不適切に引き上げようとする」「取締役会の承認を経ずに、会社の口座から12億円を勝手に送金する」さらには、「他の取締役に対するパワハラ」――など、上場企業で起こった出来事としては信じられない内容の数々だったのです。
いったい何が原因で、このような問題が起こってしまったのでしょうか。上場企業のガバナンス崩壊を象徴する事件の経緯を見ていきましょう。
明らかになった「あり得ない事件」の数々
問題行動が起こった経緯とは？
先述の通り、エルアイイーエイチは、経営状態の悪化が深刻な状況でした。2023年3月期には2100万円の営業赤字を計上し、翌24年3月期にはその額が15億円にまで膨れ上がり、資金繰りは極度に悪化していました。
