この業界では、新しい挑戦を必要とするタスクが与えられたり、より上の役割や職務での働き方を求められたりすることが、若手の成長実感につながるようだ。
切磋琢磨する文化で
20代は成長を実感
また「成長を後押しする丁寧なコミュニケーション、社員同士が知見を共有し合うなど、社内で切磋琢磨する企業文化を評価する声も多く見られた」と、オープンワークの鈴木亮裕マッチング事業部部長は語る。クチコミからも、そうした様子がうかがえる。
「良くも悪くも、規模は比較的小さいファームのため、より上のポジション・ロールの働き方を期待されるケースも多く、今の自分の実力よりも多少の背伸びは必要。他方で自分の意欲さえあればやれることの幅は非常に広く、成長は早い」(ローランド・ベルガー/コンサルタント/男性)