なぜ人事面談を2回にするだけで、評価に満足する人が増えるのか？ 2023年11月29日 4:30 この記事を読む この記事を読む 関連記事 【糸井重里さん「理念経営」を語る】「遅刻しない人が『遅刻した人』を責めない会社をつくりたい」 佐宗邦威,糸井重里 【糸井重里さん「理念経営」を語る】「仕事には『詩』と『マーケティング』が必要だ」 佐宗邦威,糸井重里 「やる気のない社員」を量産してしまう職場の特徴とは？ 佐宗邦威 糸井重里さん「チャンスの生産力が、人がよろこぶ指標になる」 中竹竜二 特集 あなたにおすすめ
