マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な著作。世界最高の経営学者であったドラッカーの著作群の中から、そのエッセンスを紹介する。
3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言
第69回
マネジメントが経済と社会の発展をもたらす
第68回
報告と手続きは道具であって支配者ではない
第67回
共通の目的を持つ専門家集団が組織である
第66回
ベンチャーの成功は予期せぬ顧客が現れたとき
第65回
ネットワーク社会で増える組織間のパートナーシップ
第64回
意見の不一致が存在しないときは決定をしない
第63回
全体を理解する知覚的な認識が不可欠である
第62回
不適切な多角化はマネジメントを不可能にする
第61回
マネジメントチームという組織の骨格
第60回
変わるためには捨てる能力を身につける
第59回
要求水準の高さに人は動機づけられ多くを成し遂げる
第58回
理想的な組織とは会議のない組織である
第57回
自らの成長にはベストを尽くせる環境を知ること
第56回
イノベーションを生むのは人であり金ではない
第55回
自らの強みが大きな成果を生む分野への集中
第54回
知識労働者の生産性を上げる4つの秘訣
第53回
ポストの空席を自動的に埋めてはならない
第52回
成長できないなら事業の改善を継続すればいい
第51回
不安定な為替が企業の国籍を無意味にする
第50回
管理すべきなのは経済プロセス全体のコスト